Сообщений в теме: 2313

[Mramornaya]

Пособие по беременности и родам.

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая с 1 января 2010 года равна 34583 рублям в месяц по каждому месту работы (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).
Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года).
В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года).
В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы.
Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 412,08 рублей в месяц (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель.
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 1 января 2010 года составляет 412 рублей 8 копеек (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года).


Из декрета в декрет вкратце

1.Вы можете не выходить на работу, тогда декретные получите в том же размере, как и в прошлый раз. Если же оклад сейчас на вашей должности выше, есть смысл выйти хотя бы на один день, что посчитали, исходя из нового оклада.
3.Не забудьте при предъявлении больничного написать заявление на прерывание отпуска до полутора и новое заявление на отпуск по БиР, т.к. платят только одно пособие из двух, а у вас как раз пересекается отпуск по БиР с отпуском до полутора.
3. Пособие по уходу за вторым ребенком у вас будет рассчитано исходя из нынешнего оклада на вашей должности, т.е. не из среднего заработка, соответственно, оно может быть меньше при условии, что у вас есть премии и пр., т.к. во втором декрете они учитываться не будут.

Мой вам совет: если зарплата сейчас у вас выше, (можно выйти на несколько дней, желательно понедельника по четверг) и снова уйти в декрет, тогда все получите по полной.

Когда вы принесете больничный по БиР своему работодателю, вам придется выбрать - хотите вы получить оплату этого больничного, (для этого Вам придется прервать отпуск до 1.5 лет за первым ребенком на время этого больничного - 140 дней), либо отказаться от оплаты больничного по БиР и вместо этого за указанные 140 получать пособие до 1.5 лет за первым ребенком.
Потому что ФСС не будет оплачивать оба пособия в одно и тоже время - только одно, либо БиР, либо отпуск ежемесячное до 1.5 лет.
После того как у Вас закончится отпуск по БиР, Вы продолжите получать пособие до 1.5 лет на первого ребенка и дополнительно еще пособие до 1.5 лет на второго.

[Mramornaya]

Выплаты, положенные при рождении ребенка:
Суммы выплат указаны на 2010 год, с 2011 года они индексируются.

1. Единовременное федеральное пособие по рождению ребенка (в 2010 году равно 10988,85 руб.)
Получает пособие один из родителей по месту работы, службы или учебы, а если родители не работают, не служат или не учатся, в органах социальной защиты населения по месту жительства. Для получения пособия нужно подготовить следующие документы:
- заявление о назначении этого пособия,
- справку о рождении ребенка, выданная органами ЗАГС (форма № 24),
- свидетельство о рождении ребенка,
- справку с места работы другого родителя о том, что он не получал единовременное пособие по рождению ребенка (если мать-одиночка, то необходимо предоставить справку, на каком основании внесены данные о другом родителе (подлинник: должен иметь подписи, печать, дату выдачи);
- номер лицевого счета для перечислений (зарплатная карта)

2. Единовременное региональное пособие по рождению ребенка (в 2010 году равно 3500 руб. при рождении первого ребенка, 7000 руб. при рождении второго, 10000 руб. при рождении третьего)
Получает пособие один из родителей в службе "одного окна" при предъявлении следующих документов:
1. паспорта родителей
2. Свидетельства о рождении детей
3. Сберегательная книжка либо сберкарта для перечислений.
4. Заявление о выплате пособия.

3. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет (в 2010 году минимум равен 2060,41 руб. на первого ребенка, 4120,82 руб. на второго).
Работающая мама получает данное пособие в размере 40% от среднего заработка, полученного за предыдущие 12 месяцев до наступления страхового случая, не более 13833 руб., но не менее положенного минимума, установленного Правительством РФ.
Оформляется по месту работу либо в органах соцзащиты по месту жительства (если мама неработающая при условии, что она не получает пособие по безработице).
Важные условия: по месту работы оформляется пособие, начиная с дня, следующего за последним днем больничного по БиР, безработные получают пособие с момента рождения ребенка.
Если получать по месту работы, то необходимо написать только лишь заявление и предоставить свидетельство о рождении, если в органах соцзащиты, то предоставляются следующие документы:
- заявление о назначении пособия;
- паспорта родителей;
- свидетельства о рождении детей;
- справка со службы занятости о неполучении пособия по безработице;
- трудовые книжки;
- справка с места работы (службы) супруга о неиспользовании отпуска по уходу за ребенком и о неполучении пособия;
- справка с УСЗН о невыплате пособия по уходу за ребенком (если один из неработающих родителей прописан в другом районе);
- документ, подтверждающий совместное проживание ребенка с одним из родителей, осуществляющим уход за ним;
- сберкнижка или пластиковая карта.

4. Ежемесячная компенсация в размере 50 руб. назначается и выплачивается работницам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Это обязанность работодателя, которая закреплена Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110. Порядок назначения такой выплаты определен постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. Согласно пункту 20 данного Порядка, источником финансирования являются средства предприятия, направляемые на оплату труда.

5. Региональное ежемесячное пособие на детей .
Семьям с одним или двумя детьми со среднедушевым доходом, не превышающим величину прожиточного минимума на душу населения в Калининградской области (на сегодняшний день – 5613 руб.), предоставляется ежемесячное пособие на ребенка. Установленный в Калининградской области размер пособия - 123 рубля (на ребенка одинокой матери – 246 рублей).
Документы:
1. Справка о составе семьи
2. Паспорта родителей
3. Свидетельства о рождении детей
4. Гражданство (если есть отдельный вкладыш)
5. Свидетельство о браке
6. Справки о доходах
7. Сберкнижка.
Семьи, признанные малоимущими, имеют также право на получение бесплатного питания (смеси+каши до 2-х лет), на ежеквартальную материальную помощь (могу ошибаться, но, по-моему, по 500 руб. на человека), бесплатное питание детей-школьников в школах, оплату коммунальных услуг (вы платите только 15%, остальное муниципалитет) и пр.
Полный список документов можно получить в службе одного окна по месту жительства.

[Mramornaya]

Свидетельство о рождении
Государственная регистрация рождения ребенка производиться органом записи актов гражданского состояния (ЗАГС) по месту рождения малыша или по месту жительства родителей (одного из родителей).
Фамилия малыша записывается по фамилии его родителей. Если у мамы и папы разные фамилии, то по соглашению родителей ребенка запишут на одну из них.
Имя новорожденному дается по соглашению родителей, а отчество присваивается по имени отца (если другое не предусмотрено субъектами РФ или не основано на национальном обычае)ю Одинокая мама сама выбирает имя и отчество для своего ребенка.

Для получения СВИДЕТЕЛЬСТВА О РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА необходимо в течение месяца со дня его рождения подать заявление в орган ЗАГСа о государственной регистрации рождения ребенка.
К заявлению следует приложить:

• Документ, подтверждающий факт рождения ребенка (справка о рождении, выданная медицинским учреждением, в котором произошли роды)
• Паспорта обоих родителей (одинокой маме только свой паспорт)
• Документы, являющиеся основанием для внесения сведений об отце (свидетельство о брака ,совместное заявление родителей, решение суда)
• Квитанция об оплате госпошлины (только при установлении отцовства)
Если брак между родителями ребенка зарегистрирован, то подать заявление в приемные часы ЗАГСа может не только мама, но и папа новорожденного. В этом случае сведения о матери вносятся на основании медицинской справки о рождении, выданной ей в родильном доме, а об отце на основании свидетельства о браке родителей.

Если родители малыша не состоят в законном браке, то им обоим необходимо явиться в ЗАГС, чтобы написать совместное заявление. В этом случае запись о матери ребенка будет произведена по ее заявлению и на основании медицинской справке, а об отце – по совместному заявлению папы и мамы. Если один из родителей по уважительной причине (болезнь, командировка и т.д.) не может лично присутствовать при подаче совместного заявления, то другому родителю необходимо принести такое заявление в ЗАГС с нотариально заверенной подписью отсутствующего.
Если мама новорожденного не состоит в законном браке с его отцом, она (при отсутствии совместного заявления родителей или решения суда об установлении отцовства) получит свидетельство о рождении малыша, в котором фамилия отца ребенка будет записана по ее фамилии, а имя и отчество – то которое она сама выбрала. По желанию матери, запись об отце ребенка может вообще не производиться. Если установление отцовства происходило в судебном порядке, отец ребенка будет записан согласно решению суда. Маме – гражданке иностранного государства, не состоящей в браке ,для регистрации новорожденного необходимо представить справку о своем семейном положении.
В том случае, когда ни мама, ни папа малыша не могут лично явиться в ЗАГС, заявление о государственной регистрации рождения ребенка может подать родственник одного из родителей, либо должностное лицо медицинского учреждения, в котором новорожденный появился на свет.
При этом родственнику необходимо иметь при себе свой паспорт и доверенность от родителей ребенка на подачу заявления и получение свидетельства о рождении.

СНИЛС- Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета застрахованного лица в системе персонифицированного учета Пенсионного фонда Российской Федерации.
Документы для оформления СНИЛС на ребенка:
1. Свидетельство о рождении + копия
2. Анкета (заполняется в ПФ)

Материнский капитал
Документы подаются в отделение Пенсионного Фонда по месту жительства
1. СНИЛС мамы
2. паспорт матери
3. Свидетельства о рождении детей
4. Заявление на получение МК

[Mramornaya]

Постановка на очередь в детский сад (г. Калининград).
Сразу после того, как получили Свидетельство о рождении.
ул. Чайковского, 50/52, нужный кабинет на вахте подскажут.
Приемные дни: понедельник, среда с 9.00 до 18.00 (обед с 13.00 до 14.00)
Телефоны: 92-40-15; 92-40-16; 92-40-17; 92-40-18; 92-40-19.
Предъявляются следующие документы в оригинале:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- свидетельство о рождении ребенка;
- документ, подтверждающий проживание на территории г. Калининграда родителя (законного представителя) и (или) ребенка (паспорт с указанием регистрации, справка из жилищно-эксплуатационной организации и др.);
- документы, подтверждающие право на постановку детей в льготную очередь в соответствии с действующим законодательством;
- заключение медико-психолого-педагогической комиссии (для детей с ограниченными возможностями здоровья).
При регистрации детей в Журнале учета будущих воспитанников МДОУ документы могут быть предъявлены как родителями (законными представителями), так и другими совершеннолетними членами семьи.
Порядок комплектования МДОУ г. Калининграда смотрим тут: http://www.eduklgd.r...hrase_id=266885 (на каждый год принимается новый Порядок, но общий смысл документа не меняется).

[Mramornaya]

Гражданство ребенка.

"На основе анализа нормативно-правовых актов Российской Федерации можно выделить перечень документов, которые в полной мере подтверждают наличие у ребенка гражданства России. В том случае, если в наличии имеется любой из этих документов, штамп о гражданстве в свидетельстве о рождении не требуется. К таким документам относятся:

- свидетельство о рождении ребенка, если он родился позже 1 июля 2002 года. Такое свидетельство о рождении включает в себя данные о наличии российского гражданства у единственного родителя или у обоих родителей независимо от конкретного места рождения ребенка. Также если один из родителей имеет наличие российского гражданства, а другой является гражданином иностранного государства, но ребенок родился на территории Российской Федерации, это является автоматическим доказательством наличия российского гражданства у ребенка. Достаточным доказательством российского гражданства ребенка является наличие гражданства у одного из родителей, если второй родитель считается безвестно отсутствующим или не имеет гражданства ни одного государства. Все это справедливо и для приемных детей в том случае, если усыновители указаны в свидетельстве о рождении как его родители.

- общегражданский или заграничный паспорт любого из родителей, который содержит сведения о ребенке.
- вкладыш о гражданстве, который выдается к свидетельству о рождении ребенка.
- ранее выданный ребенку заграничный паспорт, который содержит все необходимые сведения.

В свидетельство о рождении ребенка по желанию родителей может быть проставлен штамп о гражданстве Российской Федерации. Для проставления такого штампа родители должны обратиться в паспортно-визовую службу с устным заявлением и предоставить свидетельство о рождении ребенка и паспорта родителей. Штамп проставляется в день обращения. Копии документов предоставлять не требуется. До 2007 года не существовало процедуры установления российского гражданства, это наложило отпечаток на то, что в некоторых отделениях процедура установления гражданства и проставление в свидетельство соответствующего штампа занимает до 10 дней и включает в себя все этапы, начиная от подачи заявления. Такая процедура является неправомерной и противоречит нормативно-правовой базе. Проставление штампа в свидетельство о рождении ребенка касается, прежде всего, детей, которые родились до 01.07.2002 года. Процедура удостоверения гражданства для детей, родившихся после этой даты, не имеет смысла, так как все необходимые сведения содержатся непосредственно в свидетельстве о рождении и не требуют дополнительного удостоверения.

Если ребенок не имеет ни одного из вышеперечисленных документов, то наличие у него российского гражданства может удостоверяться штампом, проставленным в свидетельстве о рождении. Это касается приемных детей, опекуны и усыновители которых не проставлены в свидетельстве о рождении, как родители; детей, которые родились на территории Российской Федерации, но оба или единственный родитель которых имеют иностранное гражданство; детей, которые были обнаружены на территории Российской Федерации, но данных о местонахождении их родителей не имеется.

В этих случаях штамп о наличии у ребенка российского гражданства проставляется по устному заявлению в день обращения в том случае, если ребенок родился после 01.07.2002 года. Для детей, которые родились ранее указанной даты установление гражданства и проставление штампа о гражданстве в свидетельстве о рождении ребенка должно быть проведено не более чем в 10-дневный срок.

Если необходимых для установления гражданства ребенка документов не имеется или они не являются подлинными, процедура установления гражданства может быть продлена. Срок такого продления нормативно-правовыми актами не регламентируются. Родители или лица их заменяющие имеют право обратиться с жалобой в судебные инстанции в том случае, если считают такое продление неправомерным.

[diana27]

По адресам.

Служба "одного окна":
Ленинградский район - ул. Геологическая, 1, каб. 31, 30 тел. 469556 Приемные дни Понедельник - пятница 8-30 - 14-00;
Московский район - бул-р. Л.Шевцовой, д. 3 А тел. 710796 Приемные дни Понедельник - пятница 8-30 - 14-00;
Балтийский район - ул. Тихорецкая, д. 37, каб. 2, 3 тел. 710785 Приемные дни Понедельник - пятница 8-30 - 14-00;
Центральный район - ул. К.Леонова, д. 8 тел. 469556, 950313 Приемные дни Понедельник - пятница 8-30 - 14-00;
Октябрьский район - ул. Красносельская, д. 18 тел. 530508 Приемные дни Понедельник - пятница 8-30 - 13-00.

Отделы Пенсионного фонда Российской Федерации (по материнскому капиталу):
Жители г. Калининграда обращаются за сертификатом на материнский капитал в УПРФ в г. Калининграде по ул. 9 Апреля, 32-А, 1 этаж, каб. №3, тел. 60-51-91 или 60-51-44.
Балтийский район - ул. Сосновая, 2 тел. 650166, 650232;
Ленинградский и Московский районы - ул. 9 Апреля, 32-А, кабина №8, тел. 938385;
Октябрьский район - ул. Леонова, 8, 2 этаж, тел. 216703;
Центральный район - ул. Шиллера, 1, тел. 930033.

Прием в клиентских службах : с понедельника по четверг с 8-00 до 16-45 (обед с 12-30 до 13-15); пятница - с 8-00 до 12-00.

[Paytinka]

девочки, может не туда пишу, сориентируйте пожалуйста!вышла в декрет вчера.сегодня бухгалтер заявила, что декретные получу только через месяц и то не факт...причем они мне еще должны с августа месяца зарплату и отпускные..когда все это будет выплачиваться, она не знает...типа директор приказал никому денег не давать...куда мне обратиться - в прокуратуру или еще куда?

[diana27]

pyz85 (13 Октябрь 2010 - 16:01) писал:

девочки, может не туда пишу, сориентируйте пожалуйста!вышла в декрет вчера.сегодня бухгалтер заявила, что декретные получу только через месяц и то не факт...причем они мне еще должны с августа месяца зарплату и отпускные..когда все это будет выплачиваться, она не знает...типа директор приказал никому денег не давать...куда мне обратиться - в прокуратуру или еще куда?

Декретные обязаны выплатить в течение 10 дней, либо в день очередной зарплаты. Можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Калининградской области
ул. Сергеева, 14
тел. 99 36 14
Правда, по своему опыту, они там мало чем помогают, но подсказать что-то могут даже по телефону. А в прокуратуру тоже хороший вариант, если Вы не собираетесь поддерживать дружеские отношения с работодателем.

[Mramornaya]

diana27 (13 Октябрь 2010 - 16:45) писал:

Декретные обязаны выплатить в течение 10 дней, либо в день очередной зарплаты. Можете обратиться в Государственную инспекцию труда по Калининградской области
ул. Сергеева, 14
тел. 99 36 14
Правда, по своему опыту, они там мало чем помогают, но подсказать что-то могут даже по телефону. А в прокуратуру тоже хороший вариант, если Вы не собираетесь поддерживать дружеские отношения с работодателем.

Неверное утверждение. Декретные обязаны начислить в течение 10 дней, а вот выплачивать их имеют полное право в день получения з/п

[Revolver]

diana27 (Сегодня, 17:41) писал:

Вам все правильно платили. Пособие по уходу за ребенком начинают начислять после окончания отпуска по беременности и родам. А он у Вас в июле и должен был закончиться.

Спасибо, я поняла. И еще такой вопрос: работодатель ОБЯЗАН вылачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей или он может установить свой размер этой компенсации? Мне платят 21 рубль. И могу ли я как-то потребовать возмещения недоплаченных средств, а также выплаты в дальнейшем полной суммы?

[Mramornaya]

veron39 (13 Октябрь 2010 - 20:37) писал:

Подскажите, правомерно ли для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет как неработающей, в службе единого окна от меня требуют прописку ребенка с матерью, а по месту жительства отца им не подходит

Абсолютно правомерно С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в службе одного окна (вы -неработающая мама)– должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

[Mramornaya]

Revolver (13 Октябрь 2010 - 23:27) писал:

Спасибо, я поняла. И еще такой вопрос: работодатель ОБЯЗАН вылачивать ежемесячную компенсацию в размере 50 рублей или он может установить свой размер этой компенсации? Мне платят 21 рубль. И могу ли я как-то потребовать возмещения недоплаченных средств, а также выплаты в дальнейшем полной суммы?

Можете Подавайте на них в суд, по-другому никак.

Лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, полагается ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб., она установлена Указом Президента РФ от 30.05.94 N 1110 (далее - Указ N 1110). Порядок ее назначения и выплаты утвержден постановлением Правительства РФ от 03.11.94 N 1206 (далее - Порядок выплаты компенсации). Выплату компенсации финансирует работодатель из средств, направляемых на оплату труда работников (п. 20 Порядка выплаты компенсации). Если компенсацию выплачивает бюджетное учреждение, расходы финансируются за счет бюджетных средств.
В конце 2003 года Верховный суд рассмотрел вопрос о том, обязан ли работодатель выплачивать компенсацию в размере 50 руб. за счет средств, направляемых на оплату труда. Судьи отметили, что Указом N 1110 были установлены компенсационные выплаты в целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан. Ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 руб. входит в число установленных федеральным законодательством гарантий в связи с материнством и выполняет одну из важнейших функций - частичной компенсации утраченного заработка (дохода) лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Она выплачивается за счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, учреждениями и организациями независимо от их организационно-правовых форм. Об этом говорится в Определении Президиума Верховного суда РФ от 24.12.2003 N 56пв-03.
Таким образом, если работодателю представлены документы, необходимые для назначения компенсации, он не может отказать в ее выплате.

[ymka1]

Юристы есть среди нас?
Ситуация следующая: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В сентябре ИП в котором я работала ликвидировалось (работодатель умер). Мне не выплачивали пособие несколько месяцев (в ФСС не подавали данные на выделение средств т.к. счет не был заблокирован, а ФСС требовало справку из банка именно о блокировке счета) В социальной службе пособие будет начисляться с момента ликвидации предприятия. А предыдущие выплаты должен произвести ФСС (так мне сказали юристы ФСС), но ФСС отказывается и предлагает обратиться в суд. Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? И сколько могут стоить юридические услуги по такому вопросу?.

[diana27]

ymka1 (14 Октябрь 2010 - 13:45) писал:

Юристы есть среди нас?
Ситуация следующая: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В сентябре ИП в котором я работала ликвидировалось (работодатель умер). Мне не выплачивали пособие несколько месяцев (в ФСС не подавали данные на выделение средств т.к. счет не был заблокирован, а ФСС требовало справку из банка именно о блокировке счета) В социальной службе пособие будет начисляться с момента ликвидации предприятия. А предыдущие выплаты должен произвести ФСС (так мне сказали юристы ФСС), но ФСС отказывается и предлагает обратиться в суд. Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией? И сколько могут стоить юридические услуги по такому вопросу?.

Пару вопросов:
Кто занимался ликвидацией ИП?
Есть ли собственность, имущество у фирмы?
Что сейчас со счетами фирмы?
Кроме Вас там кто-то еще работал, если да, то как им выплачивали зп?

В любом случае Вам придется обращаться в суд. ФСС работают непосредственно с организацией. У них определенный список документов, который должна им предоставить фирма , и они к сожалению от него не отступают. Попробуйте сходить в прокуратуру.

[PolinaPolina]

А вот такой вопрос, если я не получала "Единовременное региональное пособие по рождению ребенка " на первого ребенка, а сейчас жду второго, могу ли я получить его или есть сроки давности. Сын родился в 2007 году

[diana27]

PolinaPolina (15 Октябрь 2010 - 14:19) писал:

А вот такой вопрос, если я не получала "Единовременное региональное пособие по рождению ребенка " на первого ребенка, а сейчас жду второго, могу ли я получить его или есть сроки давности. Сын родился в 2007 году

Да, сроки давности есть. "Единовременное региональное пособие по рождению ребенка " можно получить пока ребенку не исполнилось пол года.

[eau]

Mramornaya (13 Октябрь 2010 - 10:40) писал:

Из декрета в декрет вкратце

1.Вы можете не выходить на работу, тогда декретные получите в том же размере, как и в прошлый раз. Если же оклад сейчас на вашей должности выше, есть смысл выйти хотя бы на один день, что посчитали, исходя из нового оклада.

Mramornaya, это точно?... я читала чуть-чуть - натыкалась на инфу, что считать будут из минималки
может дашь ссылочки на ст.закона?

про отпуск по уходу за первым знаю - но он как раз в декабре и заканчивается, и через три-четыре дня - в другой отпуск по Б и Р
а пособие на второго ребенка до 1,5 лет тоже в том же объеме будут выплачивать?

и спасибо за тему огромное! прям на первой странице - то что я искала! умница!

[Mramornaya]

О.А. (16 Октябрь 2010 - 13:08) писал:

Mramornaya, это точно?... я читала чуть-чуть - натыкалась на инфу, что считать будут из минималки
может дашь ссылочки на ст.закона?

про отпуск по уходу за первым знаю - но он как раз в декабре и заканчивается, и через три-четыре дня - в другой отпуск по Б и Р
а пособие на второго ребенка до 1,5 лет тоже в том же объеме будут выплачивать?

и спасибо за тему огромное! прям на первой странице - то что я искала! умница!

Оля, из минималки - это уже устарело.

Что следует из нормы п. 1 ст. 14 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ:
"В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением указанных страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, соответствующие пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая."

Здесь надо сделать отступление: ты собираешься выходить на работу?

Если нет, тогда поскольку в расчетном периоде з/платы не было, то нужно считать пособие из з/платы за 12 месяцев перед предыдущим страховым случаем, п.11 ПП 375:

"В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая."


Расчет ср. заработка для пособия по беременности и родам за вторым ребенком, будет таким как средний заработок для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, а не как пособие по БиР за первым ребенком.

Что же касается оплаты отпуска по уходу за вторым, здесь тебе будет исчисление исходя из твоего оклада.

Т.е. что получается: если у тебя з/п - и есть твой оклад, и он не изменялся, то получишь ты все ровно также, как и с первым ребенком, если же изменения произошли, либо у тебя з/п = оклад+премия, имеет смысл выйти между декретами на несколько дней, чтобы получить все в полном объеме.

[eau]

Mramornaya, еще вопрос.
Если я хочу сейчас оформиться по совместительству, очевидно, до конца Б, а может и после родов - это как может отразиться на порядке выплаты всех пособий по основному месту работы?

[Mramornaya]

О.А. (17 Октябрь 2010 - 11:32) писал:

Mramornaya, еще вопрос.
Если я хочу сейчас оформиться по совместительству, очевидно, до конца Б, а может и после родов - это как может отразиться на порядке выплаты всех пособий по основному месту работы?

С 2010 года пособия по БиР выплачиваются со всех мест работы, включая совместительство, а вот пособие по уходу ло полутора нужно будет выбрать, откуда получать.
На выплату с основного места работы это никак не повлияет

[Reality]

а кто-нибудь в курсе такой ситуации: мне сказали что если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет то можно попробовать получить его в соцстрахе из расчет минималки?
мой придурошный директор мне уже полгода не платит - говорит денег нет и пофиг ему на все, мол в суд иди. А у меня как-то нет особого желания по судам, я б лучше минималку в соцстрахе получила... или враки все и только в суд?

[Mramornaya]

Reality (17 Октябрь 2010 - 18:11) писал:

а кто-нибудь в курсе такой ситуации: мне сказали что если работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет то можно попробовать получить его в соцстрахе из расчет минималки?
мой придурошный директор мне уже полгода не платит - говорит денег нет и пофиг ему на все, мол в суд иди. А у меня как-то нет особого желания по судам, я б лучше минималку в соцстрахе получила... или враки все и только в суд?

Ксюш, можно вполне получить напрямую в ФСС, только для этого твой директор должен в ФСС предоставить справку о том, что на его счету денег нет.
Во-вторых, что значит из расчета минималки? Вот ты представляешь, приходишь ты в соцстрах и говоришь - мне работодатель не выплачивает, выплатите хотя бы чуть-чуть
Смотри, выходов несколько:
1.Пусть твой директор берет справку о том, что на его р/с денег нет, поэтому он не может выплачивать тебе пособие, ты с этой справкой оформляешь все через соцстрах.
2. Ты можешь уволиться, вот только тогда ты можешь пойти в службу одного окна либо в ЦЗН, чтобы подать документы на минималку.

В общем, ежели чего, пиши в личку.

[ymka1]

diana27 (15 Октябрь 2010 - 11:24) писал:

Пару вопросов:
Кто занимался ликвидацией ИП?
Есть ли собственность, имущество у фирмы?
Что сейчас со счетами фирмы?
Кроме Вас там кто-то еще работал, если да, то как им выплачивали зп?

В любом случае Вам придется обращаться в суд. ФСС работают непосредственно с организацией. У них определенный список документов, который должна им предоставить фирма , и они к сожалению от него не отступают. Попробуйте сходить в прокуратуру.

ИП Самоликвидировался. Собственности не осталось. Счет в банке пока не закрыт. Но воспользоваться им смогут только наследники (если такие найдутся). З/п по документам выплачивали в срок.

[diana27]

ymka1 (18 Октябрь 2010 - 15:33) писал:

ИП Самоликвидировался. Собственности не осталось. Счет в банке пока не закрыт. Но воспользоваться им смогут только наследники (если такие найдутся). З/п по документам выплачивали в срок.

Вам тогда по любому через суд придется. Сочувствую.

[Аленушка]

Mramornaya (13 Октябрь 2010 - 23:29) писал:

Абсолютно правомерно С 1 января 2010 года для получения права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет получатель пособия в службе одного окна (вы -неработающая мама)– должен быть прописан совместно с ребенком, как и для получения областных пособий.

А где можно почитать про это ?