Работодатели в Калининграде начали чаще использовать ИИ

Калининградские работодатели начали чаще использовать инструменты искусственного интеллекта и вкладываться в обучение сотрудников. Об этом говорится в исследовании HeadHunter по итогам 2025 года.

Согласно данным hh.ru, ИИ в работе уже применяют 23% компаний региона. Еще около 20% используют такие инструменты время от времени, без выстроенной системы, столько же находятся на этапе тестирования. При этом большинство работодателей пока обходятся без нейросетей: лишь 7% сообщили, что используют ИИ на постоянной основе.

В целом прошедший год бизнес оценивает как относительно стабильный. Почти половина опрошенных компаний повысили зарплаты и инвестировали в обучение персонала. Около 40% обновили системы мотивации, треть — улучшили условия труда и сократили текучесть кадров.

При этом кадровые проблемы никуда не делись. Почти каждый второй работодатель столкнулся со сложностями при найме сотрудников. 43% компаний отметили рост выгорания персонала, более четверти — снижение лояльности. Особенно остро нехватку кадров ощущали в строительстве, промышленности и IT.

На 2026 год ожидания остаются умеренно позитивными. Более 60% работодателей планируют повышение зарплат, еще почти четверть рассчитывают сохранить текущий уровень оплаты труда.

Подход к найму также меняется. Компании все чаще смотрят не на формальные показатели, а на практические навыки и способность сотрудников быстро адаптироваться.

Исследование проводилось в ноябре 2025 года среди 1,3 тыс. российских работодателей, в том числе в Калининградской области.

Напомним, уточнить информацию о наличии вакансий в Калининградской области, а также ознакомиться с резюме от соискателей можно в разделе «Работа» на портале «Новый Калининград».