«До летального исхода»: несколько сотрудников «Бауцентра» объявили голодовку
12 апреля 2019, 14:55
Несколько сотрудников магазина «Бауцентр» в Калининграде объявили голодовку. Как сообщил «Новому Калининграду» один из участников протестной акции Михаил Сураев, голодающие настаивают на всесторонней проверке соблюдения компанией трудового законодательства.
По словам калининградца, который уже почти 11 лет работает продавцом-консультантом в магазине стройматериалов на ул Дзержинского, он и его коллега Артем Троян передали руководству ООО «Бауцентр РУС» официальное заявление о том, что с 9 апреля они объявили бессрочную голодовку. Также Сураев утверждает, что 11 апреля к протестной акции присоединился еще один сотрудник компании — Кирилл Катрич.
Как уверяет Сураев, взаимоотношения указанных сотрудников магазина и начальства начали портиться с того момента, как в начале марта 2019 года они учредили профсоюзную организацию, в которую сейчас входят восемь человек.
Создан профсоюз был для того, чтобы бороться с нарушением трудовых прав сотрудников ООО «Бауцентр Рус». «Нарушений трудового законодательства множество. Например, в магазине стараются не фиксировать несчастные случаи на производстве. Так, в 2013 году парню на ногу наехал погрузчик — на ноге были сломаны пальцы. Руководство к нему обратилось с просьбой в травмпункте сказать, что травма произошла дома. Он так и сделал — ему оплатили голый больничный лист, и никакие компенсации ему оплачены не были. Похожих случаев было несколько», — говорит Сураев.
Также, по мнению калининградца, в ООО «Бауцентр Рус» проблема с начислением зарплаты, которая складывается из оклада в размере 13 973 рубля и премиальных.
«Вместе с премиальными средняя зарплата продавца составляет примерно около 32 тысяч рублей. Но в положении об оплате труда прописано, что выплата премии есть право работодателя, а не его обязанность, и, пользуясь этим, людей периодически лишают премии. По сути, это является аналогом штрафных санкций, но никак документально не фиксируется. Если работник отказывается выходить работать в чужую смену, в праздник или выходной день, то ему начинают угрожать. И если начальство хочет, чтобы работник уволился, то говорят, что в этом месяце он не получит премии, потому что в чем-то там виновен», — поясняет Сураев.
По словам Сураева, все сотрудники «Бауцентра» имеют возможность пользоваться двумя льготами: компенсацией на питание в местной столовой в размере 120 рублей ежедневно, а также получить полис на дополнительное медицинское страхование. «Каждому сотруднику уже несколько лет подряд выдается на руки полис дополнительного медицинского страхования.Он дает право получать медицинские услуги в ряде государственных и частных медорганизаций, включая стоматологические клиники, — пояснил Сураев. — Недавно мне пришло уведомление, что со 2 апреля 2019 года прекращено действие моего полиса».
Правда, Сураев не скрывает, что у него имеется личный конфликт с управляющим по отделу строительства и его заместителем. «В последние два года началось ужесточение административных мер, а иногда даже наблюдался просто произвол в отношении некоторых работников. У моего непосредственного начальника предвзятое отношение к людям. То есть у него были любимчики, которые могли на работу опоздать или не выйти, но никаким санкциям не подвергались, и в то же время были добросовестные работники, к которым постоянно он придирался», — уверяет калининградец.
После извещения руководства «Бауцентр Рус» о создании профсоюза, утверждает Сураев, на всех членов организации стало оказываться административное и психологическое давление. «Нам угрожали, что члены профсоюза не будут получать зарплату в полном размере, что нам создадут невыносимые условия труда и мы вынуждены будем уволиться», — говорит продавец.
В итоге все члены профсоюза 8 апреля получили «голый оклад». В этот же день они отнесли гендиректору заявление о планах начать голодовку. «После того, как мы объявили голодовку и оповестили работодателя, что едем в прокуратуру и будем сообщать СМИ о данной ситуации, то работодатель экстренно принял меры — на следующий день, 9 апреля, всем выплатили заработную плату», — заявляет Сураев.
Участники протестной акции действительно направили обращения в прокуратуру, госинспекцию труда и в приемную президента РФ. «Из приемной нам пришел ответ, что рассмотрение нашего обращения перенаправлено в Следственный комитет РФ, в Генпрокуратуру и в Федеральную инспекцию по труду и занятости», — уточняет Сураев.
Сураеву и Трояну руководство «Бауцентр Рус» вручило уведомления о том, что в экстренном порядке заявления об объявлении голодовки рассмотрены, проведена служебная проверка и никаких фактов, подтверждающих административное и психологическое давление, не выявлено. Также в пояснении говорилось, что целиком зарплату членам профсоюза не выплатили сразу «по техническим причинам».
По заверениям Сураева, с 9 апреля и по настоящее время он действительно не принимает пищу, но пьет воду. «Я продолжаю ходить на работу. Многие коллеги меня поддерживают, но открыто высказываться бояться. Пока чувствую себя хорошо. Если вдруг начнутся проблемы со здоровьем, то обращусь к врачу. Однако пока не добьюсь всесторонней проверки соблюдения ООО „Бауцентр Рус“ трудового законодательства, прекращать голодовку не намерен. Это для меня принципиальный вопрос — вплоть до летального исхода готов стоять!» — заявил Сураев.
Директор торговой сети «Бауцентр Рус» Андрей Мельников сообщил «Новому Калининграду», что у него пока имеется информация только о двоих голодающих. «В ответ на их заявление о голодовке и выдвинутые требования мы направили Сураеву и Трояну письмо, в получении которого они расписались. Требования относительно дополнительной медицинской страховки, например, не относятся к разряду регулируемых трудовым договором. Что касается выплаты заработной платы, организации рабочего места и так далее — все это присутствует. Они обращали внимание на факты их притеснения со стороны администрации и тому подобное — нам такие неизвестны», — рассказал Мельников.
Директор торговой сети отметил, что трудовое законодательство в ООО «Бауцентр Рус» соблюдается в полной мере, а также сотрудникам компании предоставляются еще и дополнительные меры социальной поддержки.
«У этих людей действующие трудовые договоры с компанией, по которым и у них и у нас есть определенные обязательства. Они продолжают ходить на работу. Голодают они или нет, проверить не представляется возможным. Если им станет плохо, то мы вызовем скорую, окажем им необходимую помощь и отстраним от работы», — заключил Мельников.
Текст — Екатерина Медведева, фото — Денис Туголуков, Екатерина Медведева «Новый Калининград»
