Перейти к содержимому


* * * * * 1 Голосов

Леруа Мерлен. Новый гипермаркет строительных и отделочных материалов.

леруа мерлен гипермаркет строительство отделка

Сообщений в теме: 497

#1 John1981 Отправлено 14 Июнь 2017 - 17:05
  • 5

  • гуру

Сразу скажу, что перед тем, как заполнить форму на сайте Леруа Мерлен, я не смотрел отзывы о компании.

Сейчас я расскажу, как проходят собеседования в ЛМ (сокращение от Леруа Мерлен).

Зашёл я на сайт ЛМ и заполнил анкету на продавца-консультанта в Калининграде.

 

Этап 1.

 

Через три дня звонят мне из ЛМ, типа маленькое собеседование по телефону.

Ключевой вопрос это какой минимальный уровень ЗП вас устоит? Я сказал от 30000. Сказали перезвонят. 

Через 2 дня звоню по этому же номеру, спрашиваю, почему не звонят. Ответ: опускайтесь ниже 30000. Отвечаю: не опущусь ниже 30000.

Через несколько часов звонок с другого номера. Говорят: у нас нет ЗП 30000. Первые 3 месяца 27000 (включая подоходный налог).

Потом 30000 (включая подоходный налог). Но у нас куча бонусов, белая зп и бла-бла-бла....

Ну ладно, говорю, приду. Записали на время, адрес Ялтинская 4, прийти надо на 10 мин. раньше, чтобы заполнить анкету.

 

Этап 2. Собеседование.

 

Пришёл. В 4-х лотках лежат анкеты разных цветов под заголовками: исполнитель (я так понял "раб"), креативщик, организатор, 4-е не помню. 

Спрашиваю: какую брать? Ответ: какую хотите. Взял организатора. Заполнил. Позвали.

Собеседование ведут 2 человека, мужского и женского пола. Я так понял, приехавшие из Большой России, на должности начальников отделов.

Спросили, что я знаю о ЛМ. Ответил в общих чертах, что нарыл из Интернета.

Начали рассказывать басни про соцпакет, в который входит компенсация питания 50%, мед. страхование и стоматология, свой тренажёрный зал, одежда, обувь (верить в это всё не стОит, а надо смотреть договор, что конкретно гарантируется).

Сказали, что у них всё регламентировано, вход и выход по времени, перерывы по времени, везде камеры и чипы. В общем, шаг влево, шаг вправо и растрел.

Что спрашивали? Их интересует вся ваша жизнь от института на всех местах работы, ваша личная жизнь (почему не женат?), какая ЗП была на предыдущих работах, ваши достижения на прежних работах, почему увольнялись с прежних мест, какой график работы был (от звонка до звонка (раб) или более менее свободный), что для вас командность, как заставить людей работать, как их организовать, чтобы они работали. Нарушаете ли вы правила, ПДД, ездите на красный свет? Как вы себя ведёте в стрессовых ситуациях, готовы ли пахать физически, проблемы со здоровьем, пьёте, курите, наркоман или нет. Можете ли вы продавать, этапы продаж, заезженный прикол "а продайте ка мне ручку (зажигалку, сигареты).

 

В общем, мне отказали, но пригласили к ним в магазин за покупками, сказали, что у них всё будет на 5% (пять) дешевле, чем в Бау или Мегасе.

 

Теперь мои советы, что говорить, чтобы попасть в ЛМ: представьте себе исполнительного раба, который полностью подчинён, который всю свою жизнь пахал, не болел, не ходил на перекуры, не нарушал дисциплину, не ругался с начальством и т. п.  Используйте модель раба. Не дай Бог вы скажете, что где-то когда-то у вас был свободный график или работа на машине типа курьера, снабженца, торгового представителя или мерчендайзера или работа на себя ( своё дело).  Такие люди, которые сами себе планируют рабочий день там не нужны. За вас в ЛМ вашу жизнь уже спланировали.

 

Надеюсь, что кому-то будет полезна эта информация

 

PS Потом я всё таки почитал в Интернете отзывы бывших работников ЛМ. Хорошо, что мне отказали.))))



#2 Михаил Колчанов Отправлено 15 Июнь 2017 - 10:24
  • 2

  • участник

Знаю одного из руководителей среднего звена. У их команды в Калининградской в головы четко вложена идеология:  Леруа- спасители региона.  Дескать они пришли создавать здоровую конкуренцию и быть партнером для всех и каждого. И амбиций там мама дорогая. Европейская компания мирового уровня.  Выше уже нету.

Поэтому чего удивляться.. они тупо считают, что гордится надо, если ты туда попал.

Конечно в крупных компаниях без жесткой дисциплины нельзя, это факт. Но попроще надо, безэтих еуропэйских понтов.



#3 swiss Отправлено 17 Июнь 2017 - 20:48
  • 1

  • гуру

Бесплатная раб-сила не только им нужна. Хороших рабов уже разобрали. Пусть берут тех, кто есть, и не выпендриваются!
Я - могущественный творец своего будущего и только я знаю, что для этого нужно!

#4 muxomor Отправлено 18 Июнь 2017 - 01:55
  • 3

  • гуру

 

Через три дня звонят мне из ЛМ, типа маленькое собеседование по телефону.

Ключевой вопрос это какой минимальный уровень ЗП вас устоит? Я сказал от 30000. Сказали перезвонят. 

Через 2 дня звоню по этому же номеру, спрашиваю, почему не звонят. Ответ: опускайтесь ниже 30000. Отвечаю: не опущусь ниже 30000.

А не надо перезванивать. Надо искать другую работу. Ну и поиск в инете еще никто не отменял

http://otrude.net/employers/26002


 

 

Что спрашивали? Их интересует вся ваша жизнь от института на всех местах работы, ваша личная жизнь (почему не женат?), какая ЗП была на предыдущих работах, ваши достижения на прежних работах, почему увольнялись с прежних мест, какой график работы был (от звонка до звонка (раб) или более менее свободный), что для вас командность, как заставить людей работать, как их организовать, чтобы они работали. Нарушаете ли вы правила, ПДД, ездите на красный свет? Как вы себя ведёте в стрессовых ситуациях, готовы ли пахать физически, проблемы со здоровьем, пьёте, курите, наркоман или нет. Можете ли вы продавать, этапы продаж, заезженный прикол "а продайте ка мне ручку (зажигалку, сигареты).

Нахрен посылай таких работодателей сразу, вместе с их иностранным происхождением. Пусть Путину такие вопросы задают.



#5 MARLBORO Отправлено 20 Июнь 2017 - 19:13
  • 0

  • Нет статуса.

27 для продавца в первые 3 месяца в данной отрасли - мое мнение неплохо. Ясно дело при адекватном графике и прочем. Не думаю что в Бау или Мегасе больше. В Мегасе зав секцией (отделом) с опытом в кучу лет получает 28, а иногда еще и вычитают. Главное чтобы ЛМ выполняли то о чем обещают.
Что касаемо планов по ценам ниже на 5%, то это я вам как бывший профильный менеджер и маркетолог скажу кроме смеха ничего не вызывает. Во-первых если мне к примеру как покупателю надо купить что-то не особо дорогое и небольшое, то я точно не поеду по окружной в ЛМ, а будучи в городе заскочу в Бау или Мегас. Бензин и время дороже. А те кто без машины поедут к ним разве что если будут бесплатные автобусы из центра и обратно (Леруа дарю идею бесплатно). Как было когда-то в Вильнюсе в Максиме. Что касаемо крупных покупателей, то ничто не мешает руководителям Бау или Мегаса поставить задачу маркетологам или менеджерам найти пути решения вопроса снижения цены на 10%. Тем самым перекрыв ценник Леруа. В частности по кабелю Мегас любого в регионе по цене уделает, если захочет. Некоторых кто пытался с ним конкурировать по данной товарной группе придя сюда из РФ уже и след простыл.

Так что я соглашусь с высказавшимися выше форумчанами господам из Леруа надо быть попроще при заходе на рынок региона.


Нет подписи.

#6 Др.Ватсон Отправлено 21 Июнь 2017 - 11:52
  • 0

  • участник

Что касаемо планов по ценам ниже на 5%, то это я вам как бывший профильный менеджер и маркетолог скажу кроме смеха ничего не вызывает

Одно время, общавшись с людьми, которые изучают Леруа мерлен, могу сказать следующее:

они действительно собираются быть дешевле конкурентов на 5% и скорее всего будут.

Но не на все  товары, а на ключевые, которые чаще всего спрашивают и покупают. Остальной ассортимент будет  плюс-минус как везде.

И есть подвох: все сразу ломанутся с криками «там дешево!». А на самом деле не дешево, а дешевле. Например, мешок клея  везде 220 р, а ну них 209р.

209- это действительно дешевле, а дешево это, нормально или дороговато- критерий для каждого свой. Если учесть пробки, бензин, время- то еще не факт что дешево.

Конечно, для покупающих поддон краски, банок 30, разница будет ощутимой, только много таких?

И по факту, как говорят, товары у них зачастую по качеству говёненькие.. В той же Москве.

Не мудрено,  «хорошо» за «дешево» - это скорее исключение.

Думаю, народ сначала ажиотаж устроит все-таки. А потом начнет уже и по качеству сравнивать, а не только по цене.

И кстати, ценой, как говорят, их перебивать бесполезно, они все равно будут на 5% дешевле ценник ставить. Политика у них такая.



#7 Константин Волков Отправлено 22 Июнь 2017 - 17:36
  • 0


Этап 1.

 

Через три дня звонят мне из ЛМ, типа маленькое собеседование по телефону.

Ключевой вопрос это какой минимальный уровень ЗП вас устоит? Я сказал от 30000. Сказали перезвонят. 

Через 2 дня звоню по этому же номеру, спрашиваю, почему не звонят. Ответ: опускайтесь ниже 30000. Отвечаю: не опущусь ниже 30000.

Через несколько часов звонок с другого номера. Говорят: у нас нет ЗП 30000. Первые 3 месяца 27000 (включая подоходный налог).

Потом 30000 (включая подоходный налог). Но у нас куча бонусов, белая зп и бла-бла-бла....

Ну ладно, говорю, приду. Записали на время, адрес Ялтинская 4, прийти надо на 10 мин. раньше, чтобы заполнить анкету.

Это на кого, на менеджера по продажам? У меня знакомые вроде устроились на какую-то там должность 40+, на обучение в Питер летали, типа все круто. Посмотрим, что дальше будет...



#8 Cидоров Павел Отправлено 22 Июнь 2017 - 17:43
  • 0

  • эксперт

Это на кого, на менеджера по продажам? У меня знакомые вроде устроились на какую-то там должность 40+, на обучение в Питер летали, типа все круто. Посмотрим, что дальше будет...

Добрый день!Когда они собираются открывать свой магазин?



#9 peston Отправлено 23 Июнь 2017 - 07:30
  • 0

  • гуру

Сразу скажу, что перед тем, как заполнить форму на сайте Леруа Мерлен, я не смотрел отзывы о компании.
Сейчас я расскажу, как проходят собеседования в ЛМ (сокращение от Леруа Мерлен).
Зашёл я на сайт ЛМ и заполнил анкету на продавца-консультанта в Калининграде.
 
Этап 1.
 
Через три дня звонят мне из ЛМ, типа маленькое собеседование по телефону.
Ключевой вопрос это какой минимальный уровень ЗП вас устоит? Я сказал от 30000. Сказали перезвонят. 
Через 2 дня звоню по этому же номеру, спрашиваю, почему не звонят. Ответ: опускайтесь ниже 30000. Отвечаю: не опущусь ниже 30000.
Через несколько часов звонок с другого номера. Говорят: у нас нет ЗП 30000. Первые 3 месяца 27000 (включая подоходный налог).
Потом 30000 (включая подоходный налог). Но у нас куча бонусов, белая зп и бла-бла-бла....
Ну ладно, говорю, приду. Записали на время, адрес Ялтинская 4, прийти надо на 10 мин. раньше, чтобы заполнить анкету.
 
Этап 2. Собеседование.
 
Пришёл. В 4-х лотках лежат анкеты разных цветов под заголовками: исполнитель (я так понял "раб"), креативщик, организатор, 4-е не помню. 
Спрашиваю: какую брать? Ответ: какую хотите. Взял организатора. Заполнил. Позвали.
Собеседование ведут 2 человека, мужского и женского пола. Я так понял, приехавшие из Большой России, на должности начальников отделов.
Спросили, что я знаю о ЛМ. Ответил в общих чертах, что нарыл из Интернета.
Начали рассказывать басни про соцпакет, в который входит компенсация питания 50%, мед. страхование и стоматология, свой тренажёрный зал, одежда, обувь (верить в это всё не стОит, а надо смотреть договор, что конкретно гарантируется).
Сказали, что у них всё регламентировано, вход и выход по времени, перерывы по времени, везде камеры и чипы. В общем, шаг влево, шаг вправо и растрел.
Что спрашивали? Их интересует вся ваша жизнь от института на всех местах работы, ваша личная жизнь (почему не женат?), какая ЗП была на предыдущих работах, ваши достижения на прежних работах, почему увольнялись с прежних мест, какой график работы был (от звонка до звонка (раб) или более менее свободный), что для вас командность, как заставить людей работать, как их организовать, чтобы они работали. Нарушаете ли вы правила, ПДД, ездите на красный свет? Как вы себя ведёте в стрессовых ситуациях, готовы ли пахать физически, проблемы со здоровьем, пьёте, курите, наркоман или нет. Можете ли вы продавать, этапы продаж, заезженный прикол "а продайте ка мне ручку (зажигалку, сигареты).
 
В общем, мне отказали, но пригласили к ним в магазин за покупками, сказали, что у них всё будет на 5% (пять) дешевле, чем в Бау или Мегасе.
 
Теперь мои советы, что говорить, чтобы попасть в ЛМ: представьте себе исполнительного раба, который полностью подчинён, который всю свою жизнь пахал, не болел, не ходил на перекуры, не нарушал дисциплину, не ругался с начальством и т. п.  Используйте модель раба. Не дай Бог вы скажете, что где-то когда-то у вас был свободный график или работа на машине типа курьера, снабженца, торгового представителя или мерчендайзера или работа на себя ( своё дело).  Такие люди, которые сами себе планируют рабочий день там не нужны. За вас в ЛМ вашу жизнь уже спланировали.
 
Надеюсь, что кому-то будет полезна эта информация
 
PS Потом я всё таки почитал в Интернете отзывы бывших работников ЛМ. Хорошо, что мне отказали.))))

че поперся, работай на себя, свой бизнес открой и т.д. организатор.... )))))))

Бесплатная раб-сила не только им нужна. Хороших рабов уже разобрали. Пусть берут тех, кто есть, и не выпендриваются!

типа John1981? :)

27 для продавца в первые 3 месяца в данной отрасли - мое мнение неплохо. Ясно дело при адекватном графике и прочем. Не думаю что в Бау или Мегасе больше. В Мегасе зав секцией (отделом) с опытом в кучу лет получает 28, а иногда еще и вычитают. Главное чтобы ЛМ выполняли то о чем обещают.
Что касаемо планов по ценам ниже на 5%, то это я вам как бывший профильный менеджер и маркетолог скажу кроме смеха ничего не вызывает. Во-первых если мне к примеру как покупателю надо купить что-то не особо дорогое и небольшое, то я точно не поеду по окружной в ЛМ, а будучи в городе заскочу в Бау или Мегас. Бензин и время дороже. А те кто без машины поедут к ним разве что если будут бесплатные автобусы из центра и обратно (Леруа дарю идею бесплатно). Как было когда-то в Вильнюсе в Максиме. Что касаемо крупных покупателей, то ничто не мешает руководителям Бау или Мегаса поставить задачу маркетологам или менеджерам найти пути решения вопроса снижения цены на 10%. Тем самым перекрыв ценник Леруа. В частности по кабелю Мегас любого в регионе по цене уделает, если захочет. Некоторых кто пытался с ним конкурировать по данной товарной группе придя сюда из РФ уже и след простыл.
Так что я соглашусь с высказавшимися выше форумчанами господам из Леруа надо быть попроще при заходе на рынок региона.

ничего в этой жизни особо не умея, они все хотят от 50000 ))

Одно время, общавшись с людьми, которые изучают Леруа мерлен, могу сказать следующее:
они действительно собираются быть дешевле конкурентов на 5% и скорее всего будут.
Но не на все  товары, а на ключевые, которые чаще всего спрашивают и покупают. Остальной ассортимент будет  плюс-минус как везде.
И есть подвох: все сразу ломанутся с криками «там дешево!». А на самом деле не дешево, а дешевле. Например, мешок клея  везде 220 р, а ну них 209р.
209- это действительно дешевле, а дешево это, нормально или дороговато- критерий для каждого свой. Если учесть пробки, бензин, время- то еще не факт что дешево.
Конечно, для покупающих поддон краски, банок 30, разница будет ощутимой, только много таких?
И по факту, как говорят, товары у них зачастую по качеству говёненькие.. В той же Москве.
Не мудрено,  «хорошо» за «дешево» - это скорее исключение.
Думаю, народ сначала ажиотаж устроит все-таки. А потом начнет уже и по качеству сравнивать, а не только по цене.
И кстати, ценой, как говорят, их перебивать бесполезно, они все равно будут на 5% дешевле ценник ставить. Политика у них такая.

Почти у всех есть скидки в Бау. Поэтому цены Лероя будут такие же, а из-за своей удалённости, выше. Если только не удивят товарным изобилием и качеством.
на(в)ставляю

#10 Константин Волков Отправлено 23 Июнь 2017 - 15:26
  • 0

Добрый день!Когда они собираются открывать свой магазин?

Здравствуйте, слышал про сентябрь. Но точную информацию не могу сказать, частенько планируют одно, а случается по факту чуть другое :)



#11 Александр Отправлено 23 Июнь 2017 - 23:24
  • 0

  • участник

Опять же.....Зачем этот Леруа тут нужен? Есть здесь, два уже по сути ритейлера местных, зачем им палки в колёса ставить? Люди у них работают, нет, сейчас можно подумать в леруа понесутся работяги,  исходя из этого поста...Лишь бы......



#12 peston Отправлено 24 Июнь 2017 - 07:08
  • 2

  • гуру

Опять же.....Зачем этот Леруа тут нужен? Есть здесь, два уже по сути ритейлера местных, зачем им палки в колёса ставить? Люди у них работают, нет, сейчас можно подумать в леруа понесутся работяги,  исходя из этого поста...Лишь бы......

здоровая конкуренция это всегда здорово. в Совке уже пожили без неё, хватит.
на(в)ставляю

#13 Cидоров Павел Отправлено 24 Июнь 2017 - 11:23
  • 0

  • эксперт

Опять же.....Зачем этот Леруа тут нужен? Есть здесь, два уже по сути ритейлера местных, зачем им палки в колёса ставить? Люди у них работают, нет, сейчас можно подумать в леруа понесутся работяги,  исходя из этого поста...Лишь бы......

Улетит Шура во Францию и не будет уж того Бау,что нынче



#14 Marika 2008 Отправлено 25 Июнь 2017 - 16:42
  • 4

  • участник

Опять же.....Зачем этот Леруа тут нужен? Есть здесь, два уже по сути ритейлера местных, зачем им палки в колёса ставить? Люди у них работают, нет, сейчас можно подумать в леруа понесутся работяги,  исходя из этого поста...Лишь бы......


ярошук на форуме?

#15 анаконда Отправлено 25 Июнь 2017 - 20:14
  • 0

  • участник

в 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В Леруа Мерлен цены высокие,ассортимент товара скудный. Пример стеновая панель на кухню в Бау 2540р,такая же в Леруа 3650р, 



#16 Александр Отправлено 01 Июль 2017 - 15:33
  • 2

  • участник

Приветствую всех. Сразу скажу, что я - сотрудник Леруа, перевелся сюда из Сибири. Не из руководства, но и не продавец-консультант. 

Что касается работы: уверен, что условия труда, соцпакет и зарплаты в ЛМ не хуже, чем в аналогичных компаниях региона. А даже лучше. Зарплата под 25-30 тыс. для продавца-консультанта - это мало?.. Не думаю. К тому же карьерный рост в "Леруа Мерлен" реально быстрый, видел своими глазами за два года работы, как продавцы-консультанты становятся менеджерами, менеджеры - руководителями отделов в течение года. Да, нужно работать без серьезных косяков (но далеко не так, как написал автор - "шаг влево-вправо, расстрел") и креативить, предлагать свои идеи, работать не только на свой результат, но и на результат всей команды. Ну а как иначе-то? Сидеть ровно на попе и повышения получать? Такое только по "блату" бывает, и в "ЛМ" точно не так. Кроме того, есть не только вертикальный рост, но и горизонтальный. Тот же продавец повышается от новичка до специалиста, профессионала и эксперта, а это - весьма существенная прибавка к зарплате. Тоже в течение года. Продавец-профессионал зарабатывает ощутимо больше, чем менеджер-новичок. 

Далее, что мне нравится - это соцпакет. Приличный полис ДМС, бесплатный спортзал с тренажерами в магазине, даже тренера обычно нанимают; компенсация обедов - по факту мне её хватает практически на весь месяц, так что это даже не 50%, а 80% где-то. Ну про белую зарплату и ежегодную реальную индексацию я уже молчу. Возможность перевода в другой магазин тоже имеется. Не только для руководства, но и для рядовых сотрудников. И компания помогает с переездом. И командировки бывают: я был и в Хабаровске, и в Ярославле, и в Тюмени. За всю жизнь столько по стране не ездил, сколько за пару лет работы в "Леруа")) Хотя, быть может, для кого-то это - минус. Мне нравится.

Про собеседования. Да, вопросы будут не только по Вашему опыту работы и образованию. Но и просто о Вашей жизни. Потому что компании важно, что Вы за человек. Ведь научить работать можно, было бы желание. А изменить человека - вряд ли.

Ну и про цены. Они однозначно будут ниже. И даже не на 5%, как здесь написали, а поболее. Такова политика компании - "низкие цены каждый день". "Леруа Мерлен" может позволить себе торговать даже в убыток, причем довольно-таки долго, если конкуренты начинают ценовую войну. Всё-таки, это, действительно, даже не федеральная, а международная компания, обладающая огромными ресурсами. Сравнение с ценами конкурентов проводится ежемесячно. Конечно, всё сравнить невозможно, но в этом помогают и покупатели: если говорят, что в таком-то магазине этот товар дешевле, этот факт проверяется и цену снижают. Так что не ленитесь и не стесняйтесь говорить персоналу о том, где видели более низкую цену. Это относится и к примеру выше со стеновой панелью. Сравнивать пока что вообще не с чем, ведь в Калининграде "ЛМ" еще не открыт. А сравнение с магазинами в других регионах некорректное, цены отличаются в зависимости от региона.

Конечно, если ехать в "ЛМ" только за одной дверной ручкой, то, пожалуй, большой выгоды не будет)) А вот если закупаешься для ремонта полностью, тут уже совершенно другая картина. Ну, осенью сами всё увидите и сравните) Качество товара ничем не хуже, чем у конкурентов - сам покупал, знаю. Много собственных торговых марок, которые в других магазинах не найти.

Приглашаю всех заинтересованных в стабильной и интересной работе в крупной международной компании в офис на Ялтинской, 4. А остальных - осенью за покупками! :)


Сообщение отредактировал Александр: 01 Июль 2017 - 15:36


#17 MARLBORO Отправлено 01 Июль 2017 - 18:00
  • 0

  • Нет статуса.

Думаю, народ сначала ажиотаж устроит все-таки. А потом начнет уже и по качеству сравнивать, а не только по цене.

И кстати, ценой, как говорят, их перебивать бесполезно, они все равно будут на 5% дешевле ценник ставить. Политика у них такая.

Ажиотажа особого не будет, разве что там бесплатно товары раздавать всем желающим будут ;-) Вот я лично не попрусь специально за город чтобы посмотреть а что там у них хорошего есть. Или конкретно чтобы купить что-то большое или по дороге на море от нефиг делать.
У нас регион очень особенный и тут общероссийский и даже мировой подход может не сработать. Не смогут они двигаться по цене вниз бесконечно. Плюс не забываем про административный ресурс.


Нет подписи.

#18 MARLBORO Отправлено 01 Июль 2017 - 18:23
  • 3

  • Нет статуса.

Приветствую всех. Сразу скажу, что я - сотрудник Леруа, перевелся сюда из Сибири. Не из руководства, но и не продавец-консультант. 

Что касается работы: уверен, что условия труда, соцпакет и зарплаты в ЛМ не хуже, чем в аналогичных компаниях региона. А даже лучше. Зарплата под 25-30 тыс. для продавца-консультанта - это мало?.. Не думаю. К тому же карьерный рост в "Леруа Мерлен" реально быстрый, видел своими глазами за два года работы, как продавцы-консультанты становятся менеджерами, менеджеры - руководителями отделов в течение года. Да, нужно работать без серьезных косяков (но далеко не так, как написал автор - "шаг влево-вправо, расстрел") и креативить, предлагать свои идеи, работать не только на свой результат, но и на результат всей команды. Ну а как иначе-то? Сидеть ровно на попе и повышения получать? Такое только по "блату" бывает, и в "ЛМ" точно не так. Кроме того, есть не только вертикальный рост, но и горизонтальный. Тот же продавец повышается от новичка до специалиста, профессионала и эксперта, а это - весьма существенная прибавка к зарплате. Тоже в течение года. Продавец-профессионал зарабатывает ощутимо больше, чем менеджер-новичок. 

Далее, что мне нравится - это соцпакет. Приличный полис ДМС, бесплатный спортзал с тренажерами в магазине, даже тренера обычно нанимают; компенсация обедов - по факту мне её хватает практически на весь месяц, так что это даже не 50%, а 80% где-то. Ну про белую зарплату и ежегодную реальную индексацию я уже молчу. Возможность перевода в другой магазин тоже имеется. Не только для руководства, но и для рядовых сотрудников. И компания помогает с переездом. И командировки бывают: я был и в Хабаровске, и в Ярославле, и в Тюмени. За всю жизнь столько по стране не ездил, сколько за пару лет работы в "Леруа")) Хотя, быть может, для кого-то это - минус. Мне нравится.

Про собеседования. Да, вопросы будут не только по Вашему опыту работы и образованию. Но и просто о Вашей жизни. Потому что компании важно, что Вы за человек. Ведь научить работать можно, было бы желание. А изменить человека - вряд ли.

Ну и про цены. Они однозначно будут ниже. И даже не на 5%, как здесь написали, а поболее. Такова политика компании - "низкие цены каждый день". "Леруа Мерлен" может позволить себе торговать даже в убыток, причем довольно-таки долго, если конкуренты начинают ценовую войну. Всё-таки, это, действительно, даже не федеральная, а международная компания, обладающая огромными ресурсами. Сравнение с ценами конкурентов проводится ежемесячно. Конечно, всё сравнить невозможно, но в этом помогают и покупатели: если говорят, что в таком-то магазине этот товар дешевле, этот факт проверяется и цену снижают. Так что не ленитесь и не стесняйтесь говорить персоналу о том, где видели более низкую цену. Это относится и к примеру выше со стеновой панелью. Сравнивать пока что вообще не с чем, ведь в Калининграде "ЛМ" еще не открыт. А сравнение с магазинами в других регионах некорректное, цены отличаются в зависимости от региона.

Конечно, если ехать в "ЛМ" только за одной дверной ручкой, то, пожалуй, большой выгоды не будет)) А вот если закупаешься для ремонта полностью, тут уже совершенно другая картина. Ну, осенью сами всё увидите и сравните) Качество товара ничем не хуже, чем у конкурентов - сам покупал, знаю. Много собственных торговых марок, которые в других магазинах не найти.

Приглашаю всех заинтересованных в стабильной и интересной работе в крупной международной компании в офис на Ялтинской, 4. А остальных - осенью за покупками! :)

К нам прислали пиар менеджера ;-) Прям не компания, а работа мечты. Я лицо ни разу не заинтересованное в плане работы, мне глубоко фиолетово и до Леруа, и до Бау, и до Мегаполиса. И глядя со стороны вот не верю я во все выше написанные сказки. Всё то же самое только по частям, а не сразу я лично слышал работая много лет назад в Мегаполисе. Сверх рассказанного была и оплачиваемая корпоративная связь и служебные автомобили с водителями и кредиты на покупку жилья. Руководству из высшего звена оплачивали секции на детей и еще какие-то плюшки. Но было столько подводных камней вроде того что было выгоднее взять кредит в Сбере на жилье чем в компании где работаешь.
А весь этот бред про корпоративный дух, работу в команде и прочее что озвучено выше может и хорошо применять на западе или в российской глубинке. Но уж точно не тут. Или возможно просто у меня такой круг общения. Что людям наплевать на всё это. Их интересует стабильность (именно этого по сути нет ни в Мегасе, ни в Бау - сегодня так, а завтра с точностью до наоборот), деньги на руки, соблюдение количества запланированного и реально отработанного времени, наличие каких-то плюшек и желательно чтобы их было побольше и хоть изредка они появлялись незапланированно. Из серии премия без повода. Да народ у нас такой. Поскольку только клинические идиоты хотят работать много, тяжело и задаром. А нормальный человек хочет работать поменьше, а получать побольше. И желательно удаленно лежа на пляже в теплых странах ;-)
Насчет снижения цен, торговли в убыток и прочего я кратко ответил выше. До бесконечности это продолжаться не сможет. У филиала я уверен будут четкие сроки пока ему будет позволено ставить низкие цены. Потом лавочка прикроется. Или прикроется филиал, если не будет приносить прибыль. Про кабель например я в теме выше отписался. Ну не сделаете вы Мегаполис. Уверен и по некоторым другим позициям не конкуренты вы Бау и Мегасу. Я как потребитель буду только рад если ведро краски в вашем магазине будет стоить 1 рубль, а у конкурентов 2000. Но это не сможет быть бесконечно. А если у вас на задворках города будет условно говоря 1950, а в Бау или Мегасе 2000, то это интересно только крупному опту, а не простым гражданам.


Нет подписи.

#19 Александр Отправлено 01 Июль 2017 - 20:16
  • 0

  • участник

К нам прислали пиар менеджера ;-) Прям не компания, а работа мечты. Я лицо ни разу не заинтересованное в плане работы, мне глубоко фиолетово и до Леруа, и до Бау, и до Мегаполиса. И глядя со стороны вот не верю я во все выше написанные сказки. Всё то же самое только по частям, а не сразу я лично слышал работая много лет назад в Мегаполисе. Сверх рассказанного была и оплачиваемая корпоративная связь и служебные автомобили с водителями и кредиты на покупку жилья. Руководству из высшего звена оплачивали секции на детей и еще какие-то плюшки. Но было столько подводных камней вроде того что было выгоднее взять кредит в Сбере на жилье чем в компании где работаешь.
А весь этот бред про корпоративный дух, работу в команде и прочее что озвучено выше может и хорошо применять на западе или в российской глубинке. Но уж точно не тут. Или возможно просто у меня такой круг общения. Что людям наплевать на всё это. Их интересует стабильность (именно этого по сути нет ни в Мегасе, ни в Бау - сегодня так, а завтра с точностью до наоборот), деньги на руки, соблюдение количества запланированного и реально отработанного времени, наличие каких-то плюшек и желательно чтобы их было побольше и хоть изредка они появлялись незапланированно. Из серии премия без повода. Да народ у нас такой. Поскольку только клинические идиоты хотят работать много, тяжело и задаром. А нормальный человек хочет работать поменьше, а получать побольше. И желательно удаленно лежа на пляже в теплых странах ;-)
Насчет снижения цен, торговли в убыток и прочего я кратко ответил выше. До бесконечности это продолжаться не сможет. У филиала я уверен будут четкие сроки пока ему будет позволено ставить низкие цены. Потом лавочка прикроется. Или прикроется филиал, если не будет приносить прибыль. Про кабель например я в теме выше отписался. Ну не сделаете вы Мегаполис. Уверен и по некоторым другим позициям не конкуренты вы Бау и Мегасу. Я как потребитель буду только рад если ведро краски в вашем магазине будет стоить 1 рубль, а у конкурентов 2000. Но это не сможет быть бесконечно. А если у вас на задворках города будет условно говоря 1950, а в Бау или Мегасе 2000, то это интересно только крупному опту, а не простым гражданам.

К сожалению, до пиар-менеджера мне далеко, хотя я бы не отказался им поработать)) Вы можете мне не верить, право Ваше. Но я действительно лишь делюсь собственным опытом. 

Что касается стабильности: в Леруа Мерлен она действительно ЕСТЬ. То есть оклад составляет практически всю зарплату, премия в месяц - всего 5%, если я ничего не путаю, и я не припомню такого, чтобы её не было. Поэтому всегда знаешь, сколько получишь на руки. Бывает еще квартальная премия, вот она уже зависит от показателей продаж конкретного магазина и от рейтинга удовлетворенности клиентов. Короче говоря, может быть, а может и не быть. Но лично я её воспринимаю лишь как дополнительный бонус, причем иногда весьма весомый. Но я на неё особо не рассчитываю, всё-таки ежемесячная зарплата - это основное. Не буду говорить, что всё идеально, потому что так не бывает. К примеру, было бы замечательно, чтобы все переработки оплачивались, однако чаще всего предлагают взять за переработки выходные. Хотя это зависит от региона, как будет здесь, пока не знаю. В Сибири было так. Хорошо хоть, к переработкам в командировках это не относится)) Или кому-то график может не понравиться, так как выходные обычно "плавающие", магазин-то без выходных работает.

Про цены. Да, я тоже считаю, что бесконечно держать их ниже закупочных невозможно. Но, как показывает практика, региональные конкуренты сдуваются быстрее, т.к. у них нет таких ресурсов. С федеральными, как я понимаю, другая ситуация. Думаю, с ними удается договориться (OBI, Castorama и кто там еще есть из крупных). Но это уже лишь моё личное предположение, в таких высоких кругах не вращаюсь)) Замечу только, что, когда я устраивался в Леруа пару лет назад, в РФ было лишь 38 магазинов. А сейчас их уже 62, и строится множество новых. Здесь, думаю, он тоже будет не один ;)

Про "простых граждан". Им тоже это будет интересно, если, как я уже написал выше, они берут всё для ремонта в одном месте. То есть не ведро краски, а еще плитку, ламинат, сухие смеси и т.д.  Как я уже писал, я побывал во многих регионах. Магазины не пустуют нигде, народу много всегда. Причем даже в восемь утра в воскресенье есть клиенты, что лично для меня удивительно: сам я бы за стройматериалами так рано в выходной не поехал))



#20 waffle Отправлено 01 Июль 2017 - 21:08
  • 0

  • эксперт

Как я уже писал, я побывал во многих регионах. Магазины не пустуют нигде, народу много всегда. Причем даже в восемь утра в воскресенье есть клиенты, что лично для меня удивительно: сам я бы за стройматериалами так рано в выходной не поехал))


А в четыре утра бы встали чтобы проехать 300 км?

#21 Александр Отправлено 01 Июль 2017 - 21:58
  • 0

  • участник

А в четыре утра бы встали чтобы проехать 300 км?

Смотря с какой целью) А так-то да, приходилось. На авторынок Новосибирска ездил за машиной, например)) За стройматериалами точно не поехал бы, если они не задаром, конечно :D А вообще, полтора года в 5 утра вставал, чтобы на работу к 8-и успеть))


Сообщение отредактировал Александр: 01 Июль 2017 - 22:00


#22 waffle Отправлено 01 Июль 2017 - 22:15
  • 0

  • эксперт

За стройматериалами точно не поехал бы, если они не задаром, конечно :D

В Калининграде люди ездят в свой выходной, - не задаром, а за небольшую разницу в цене (+ tax free) и ассортименте, ну и просто прокатиться / проветриться, ненавистной всем т/бумаги прикупить :).
Так что не менее интересно увидеть соотношение цен и к польскому ритейлеру.

#23 muravei39 Отправлено 02 Июль 2017 - 07:52
  • 4

  • гуру

меня давно подмывает ходить по таким собеседованиям и тролить ребят , что безработный, мечтаю о росте и бла бла :)

Александр , будете у меня снимать квартиру в Нордберге за 10000 или др сотрудники?

по факту-позорно предлагать 27-30 тыс в сегодн. реалиях. такая зарплата была до 2014 и роста евро

если только для только что выпустившихся студентов, которые ничего не умеют.

типо будут плюшки и премии. бред. столько же будет минусов и штрафов.

присел на рабочем месте =100р в минус

обед 10мин и т.д

все как у рабов

спортзал? Вы серьезно. человек 12 часов стоит на ногах и у него только одна мысль, как из этих едреней до дома добраться побыстрее и свалится спать.


...спрашивайте...отвечаем...
#muravei39


#24 Александр Отправлено 02 Июль 2017 - 09:26
  • 0

  • участник

меня давно подмывает ходить по таким собеседованиям и тролить ребят , что безработный, мечтаю о росте и бла бла :)
Александр , будете у меня снимать квартиру в Нордберге за 10000 или др сотрудники?
по факту-позорно предлагать 27-30 тыс в сегодн. реалиях. такая зарплата была до 2014 и роста евро
если только для только что выпустившихся студентов, которые ничего не умеют.
типо будут плюшки и премии. бред. столько же будет минусов и штрафов.
присел на рабочем месте =100р в минус
обед 10мин и т.д
все как у рабов
спортзал? Вы серьезно. человек 12 часов стоит на ногах и у него только одна мысль, как из этих едреней до дома добраться побыстрее и свалится спать.

Лично я зарплату не предлагаю, а наоборот, сам получаю примерно такую же. И для Калининграда это еще очень неплохо, или Вы можете назвать вакансию продавца, где сходу будут намного больше платить? Сомневаюсь. Далее, штрафов в ЛМ нет в принципе, т.к. они незаконны. Серьёзно, их нет. На обед дается полчаса, плюс 2 перерыва по 15 минут. По-моему, нормально, учитывая то, что обед в столовой магазина.
Да, про спортзал я серьезно. Он никогда не пустует.
Квартиру в Нордберге сам подумываю брать в ипотеку, так как переехал с семьей. Те, кто переезжает один, вполне возможно, будут именно там и снимать.

#25 *_* Отправлено 02 Июль 2017 - 14:13
  • 0

  • *****

меня давно подмывает ходить по таким собеседованиям и тролить ребят , что безработный, мечтаю о росте и бла бла :)
Александр , будете у меня снимать квартиру в Нордберге за 10000 или др сотрудники?
по факту-позорно предлагать 27-30 тыс в сегодн. реалиях. такая зарплата была до 2014 и роста евро
если только для только что выпустившихся студентов, которые ничего не умеют.
типо будут плюшки и премии. бред. столько же будет минусов и штрафов.
присел на рабочем месте =100р в минус
обед 10мин и т.д
все как у рабов
спортзал? Вы серьезно. человек 12 часов стоит на ногах и у него только одна мысль, как из этих едреней до дома добраться побыстрее и свалится спать.

Саша, а какие сегодня реалии по сравнению с 2014-м? Рабочих мест что ли стало больше? ;) Это рынок, состоящий из спроса на рабочие места и их предложение. Не думаю, мягко так говоря, что предложения по работе в-общем (не у тебя) стало больше. В такой ситуации переплачивать смысла никакого нет.

Лично я зарплату не предлагаю, а наоборот, сам получаю примерно такую же. И для Калининграда это еще очень неплохо, или Вы можете назвать вакансию продавца, где сходу будут намного больше платить? Сомневаюсь. Далее, штрафов в ЛМ нет в принципе, т.к. они незаконны. Серьёзно, их нет. На обед дается полчаса, плюс 2 перерыва по 15 минут. По-моему, нормально, учитывая то, что обед в столовой магазина.
Да, про спортзал я серьезно. Он никогда не пустует.
Квартиру в Нордберге сам подумываю брать в ипотеку, так как переехал с семьей. Те, кто переезжает один, вполне возможно, будут именно там и снимать.

То есть вы свое путешествие по России заканчиваете? :)

см. профиль






Количество пользователей, читающих эту тему: 1

0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей