Описание
Анализ кадровой ситуации, профессионально-квалификационной структуры кадров, документации по учёту кадров, состояния трудовой дисциплины и других факторов.
Ведение книги кадровых приказов, личных дел и трудовых книжек сотрудников, базы данных по сотрудникам, отчётной документации по кадрам.
Консультирование сотрудников и других лиц по вопросам вакансий, штатной структуры школы, тарифно-квалификационных требований, должностных обязанностей, трудового законодательства.
Обеспечение выдачи справок сотрудникам об их трудовой деятельности, своевременного оформления трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов, подготовки и сдачи отчётной документации по кадрам.
Участие в расстановке кадров, разработке перспективных и текущих планов по работе с кадрами, адаптации вновь назначенных сотрудников, работе аттестационных и квалификационных комиссий.