Опрос: люди ждут от работы зарплату, меньше стресса и больше уважения

Достойная зарплата, уважительное отношение и положительные эмоции от работы — основные приоритеты, которые выделяют для себя работники в настоящее время. Результаты опроса представила руководитель отдела маркетинга и PR HeadHunter Северо-Запад Екатерина Скляренко на заседании комитета по образованию и рынку труда Калининградской ТПП во вторник, 1 октября. В опросе приняло участие 2000 респондентов.

Молодые участники опроса (возрастная группа 18-24 года) ставят на первое место ожидание того, что заработная плата будет покрывать все затраты. Также в списке их ожиданий — положительные эмоции от работы, уважительное отношение руководства и хорошая атмосфера в коллективе.

Для людей в возрасте от 25 до 34 лет на первом месте также остается зарплата, но они больше ценят уважение и атмосферу, чем эмоции от работы. Такие же взгляды разделяют и участники опроса в возрасте от 35 до 44 лет.

Работники в возрасте от 45 до 54 лет приоритетом считают зарплату, однако на второе место у них выходят уважение и хорошее отношение. Положительные эмоции от работы они отодвигают на третьем месте.

Что касается сотрудников возраста 55+, то на первое место они ставят эмоции. Такие критерии, как зарплата и стабильность ее выплаты, для них менее важны. Уважение руководства они ставят лишь на четвертое место. Кроме того, опрос показывает, что чем старше сотрудник, тем более для него важна общественная полезность его труда.