Новая пенсионная формула урежет пенсии работающим пенсионерам

Фото из архива «Нового Калининграда.Ru»
Все новости по теме: ПФР
Новая формула, на основе которой будут рассчитываться пенсии с 2015 года, будет стимулировать граждан как можно дольше не выходить на пенсию. Об этом в понедельник сообщает ИА «Финмаркет». Не исключено, что у работающих пенсионеров часть пенсии отнимут. Эксперты предупреждают об опасности ухода работающих пенсионеров в тень.

Разработчики новой пенсионной формулы раскрыли некоторые последствия перехода на нее Оказалось, что в планах разработчиков сократить пенсионные выплаты высокооплачиваемым работающим пенсионерам. Ранее Минтруда планировал постепенно, в течение пяти лет, отказаться от выплаты пенсии работающим пенсионерам. Теперь выясняется, что в первую очередь это коснется тех, у кого большие зарплаты. Может быть установлен лимит на сумму зарплаты+пенсия, больше которого пенсионер получать не будет. Так хорошо работающие пенсионеры заплатят за неработающих.

«Новая пенсионная формула предусматривает стимулы для выхода на пенсию позже установленного возраста, — пояснил один из разработчиков, замдиректора Института социального анализа и прогнозирования Российской академии народного хозяйства и госслужбы Юрий Горлин. — В этом случае пенсия начнет значимо возрастать».

Если мужчина пойдет на пенсию в 65 лет, то размер его пенсии вырастет на величину до 85% по сравнению с той, какой она могла бы быть при выходе на пенсию в 60 лет. По расчетам, средняя пенсия, которая сейчас составляет 10,4 тыс руб., что в ценах 2015 г. будет около 12 тыс — 13 тыс руб., если выйти в общеустановленном возрасте, окажется равна 16 тыс — 16,5 тыс руб. Если на пять лет позже-то в районе 23 тыс руб.

Одна из идей модернизации формулы — повысить социальную эффективность расходования пенсионных средств, чтобы выплаты были более целевыми.

С 1998 года нет ограничений на размер получаемой пенсии, если человек продолжает работать. Это ведет к тому, что пенсионные средства в социальном смысле расходуются недостаточно эффективно. Они идут не в полной мере на тех, кто действительно нуждается в увеличении пенсии. Особенно это видно по высокооплачиваемым категориям граждан, у которых пенсия составляет 10–20% их дохода.

«Есть идея ограничить размер пенсии для тех, кто будет работать. Первый вариант: когда базовая часть пенсии не выплачивается работающим пенсионерам; второй, может быть, более социально приемлемый вариант: чтобы общая сумма зарплаты и пенсии не превышала некий порог. Каким это будет порог — 60 тыс или 70 тыс руб. Это требует обсуждения», — пояснил Горлин.

Кроме того, по новой формуле пенсионные права будут рассчитываться только для трудовых периодов, начиная с 2015 года, отметил Юрий Горлин. Все пенсионные права, полученные до этого нынешними неработающими и работающими пенсионерами, работниками, уже начавшими свою трудовую деятельность до 2015 года, будут определяться исходя из ныне действующих правил назначения пенсии.

Эксперты, обсудив предложенный вариант, предупредили, что такой подход может спровоцировать найм пенсионеров без официального оформления трудовых отношений. 

Напомним, ранее стало известно, что рабочая группа Минтруда подготовила три варианта пенсионной формулы. Первый вариант подразумевает сохранение базового компонента в составе страховой части пенсии. Второй — отмену базового компонента. В таком случае пенсия граждан будет зависеть только от сделанных ими во время трудовой деятельности взносов в Пенсионный фонд. Если пенсии не будет хватать на прожиточный минимум, государство будет доплачивать гражданину напрямую из бюджета. Третий вариант подразумевает, что базовый компонент будет «растворен» в пенсионной формуле. Например, за каждый год стажа россиянину будет начисляться дополнительный коэффициент.

Также Минтруд РФ предложил очередную модификацию страховой компоненты пенсионной системы. Страховую часть пенсии будут балансировать коэффициентами, позволяющими учитывать в ней трудовой стаж и более поздний выход на пенсию. Пенсия в 40% от заработка будет возможна в новой формуле при стаже уплаты страховых взносов 30 лет для работника со средней зарплатой по стране при назначении пенсии на пять лет позже установленного возраста. При стаже уплаты взносов 35 лет коэффициент замещения составит 49%. 

Комментарии к новости

После футбола

Корреспондент Оксана Ошевская — об ожидаемых и непредвиденных итогах ЧМ.