В Калининградской области 70% работодателей квотируют рабочие места для инвалидов

Все предприятия с численностью рабочих более 30 человек должны квотировать рабочие места для людей с ограниченными физическими возможностями. Об этом заявила министр по социальной политике Калининградской области Анжелика Майстер во время своего рабочего выезда, передаёт корреспондент «Нового Калининграда».

«Если посмотреть на ситуацию в нашем регионе, от порядка 70% предприятий действительно выполняют эти обязательства. Объем работы еще есть, потому что все должны выполнять то, что требует от них закон», — сказала Анжелика Майстер.

По ее словам, сегодня для работодателей предлагаются новые гибкие формы работы. 

«Они (работодатели) обязаны квотировать места. Не можете квотировать — разместите вакансии, соответственно, на основе договора с определенным финансированием на другом предприятии, которое готово взять на себя эту обязанность и там, где инвалиду будет комфортно и удобно. Зарплату будет платить предприятие, где работает (инвалид). Но определенные материальные затраты будет нести предприятие, которое обязано квотировать, но не может это сделать, — сказала она. — Возможно, это поддержит трудовые реабилитационные мастерские и учреждения, которые созданы, например, на базе наших организаций. Это будет способствовать и увеличению количеству рабочих мест для инвалидов и, в конце концов, будет действительно создавать сферу трудоустройства удобную для инвалидов».

Министр также добавила, такую процедуру планируется оформить в виде изменений в региональное законодательство. «С таким законопроектом мы готовимся выйти уже сейчас в зимнюю сессию на Калининградскую областную Думу», — заключила Майстер.