«Логист со знанием японского»: Пятикоп раскритиковал закон о трудоустройстве инвалидов

Региональный закон, который обязывает работодателей предусматривать 3-4% мест для инвалидов, «носит исключительно декларативный характер», заявил на своей страничке в Facebook калининградский депутат Госдумы Александр Пятикоп.

«Компенсации работодатель не получает, а административного давления на бизнес и так хватает. Поэтому предприятия выставляют вакансии с такой квалификацией, что и здоровый работник не подойдет. Как вам, дорогие друзья, вакансия „логист со знанием английского, китайского и японского языков“? Еще одна причина — законодатель предусмотрел значительные послабления в трудовой деятельности инвалида (сокращенный рабочий день, 30-дневный отпуск, особо оборудованные комнаты для отдыха инвалидов, а также дополнительные требования к оборудованию рабочего места). Конечно, эти вопросы необходимо по уму регламентировать законодательно», — пишет Пятикоп.

«Для себя, чтобы поставить точку в понимании данного вопроса, намечаю встречи с бизнес-сообществом региона (Союз промышленников и предпринимателей, Калининградская торгово-промышленная палата, Балтийский деловой клуб и другие). Наши граждане-инвалиды не должны чувствовать себя оторванными от общества», — заключил Пятикоп.

Он также отметил, что проблема трудоустройства инвалидов сложная, так как не все люди с ограниченными возможностями здоровья хотят работать, а некоторые не готовы устраиваться официально, потому что иначе они потеряют часть государственных выплат.