Минтруд объяснил, как работодателю перевести сотрудника на удаленку

В Министерстве труда РФ разъяснили порядок перевода россиян на удаленную работу. Об этом во вторник, 11 августа, сообщает РИА «Новости» со ссылкой на министерство.

Там заверили, что перевести на удаленку можно, даже если это не предусмотрено трудовым договором. При этом работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и, при необходимости, другие условия.

Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии нужно оформить их в установленном порядке.