Исследование: 31% россиян обманывали на собеседованиях при трудоустройстве

Почти треть россиян хотя бы раз прибегали к обману на собеседованиях при трудоустройстве, при этом чаще всего приукрашивали правду при обсуждении личной жизни. Об этом сообщает в среду РИА «Новости» со ссылкой на исследование аналитического центра университета «Синергия».

Неправду при обсуждении личной жизни на собеседованиях говорят 40% из тех, кто признался во лжи, про отношения с бывшими коллегами и руководителями — 23%, опыт работы — 15%, навыки и компетенции — 11%, карьерные планы — 7%. Ещё 4% воздержались от ответа на этот вопрос.

Допустимым скрывать подробности своей автобиографии во время собеседования считают 38% участников опроса. По мнению четверти опрошенных, при трудоустройстве можно не говорить о своих недостатках и слабых сторонах, еще 14% респондентов не видят ничего плохого в приукрашивании информации о себе, а 12% — в том, чтобы умалчивать о наличии второй работы или подработки. Около 6% россиян полагают, что при общении с потенциальным работодателем простительно не рассказывать об ошибках, допущенных на предыдущих местах работы. Только 5% считают допустимым прибегать к серьёзному обману на собеседовании.

Почти трети граждан (31%) не нравится, когда на собеседовании спрашивают про личную жизнь, четверти — вопросы о причинах поиска работы, каждому пятому — про недостатки. Примерно 14% россиян не любят вопросы про компанию, куда они трудоустраиваются. При этом каждый десятый опрошенный нейтрально относится ко всем вопросам на собеседовании.

Большинство россиян (63%) оценило уровень своего волнения на собеседованиях как умеренный, около 9% испытывают большой стресс. А более четверти респондентов (28%) сообщили, что вообще не волнуются при общении с потенциальными работодателями.

Исследование проводилось в феврале по репрезентативной выборке среди 5 тысяч россиян из всех регионов страны.