Правила публикации вакансий на сайте «Новый Калининград.Ру»

1. Размещаемое объявление должно содержать достоверную информацию об одной конкретной вакансии с понятным четким описанием, не допускающем два и более толкования. При этом на каждую вакансию от одной организации может быть опубликовано только одно объявление.

2. Объявление о вакансии можно условно поделить на три блока: "Описание вакансии", "Требования к кандидату" и "Контактная информация". Поля, отмеченные красной звездочкой (*), обязательны для заполнения. Все поля должны соответствовать их названию и смысловому назначению и быть заполнены в соответствии с правилами орфографии, без лишних сокращений, в каждом блоке первая буква - заглавная, остальные - строчные.

Информация о предлагаемой вакансии

3. В блоке "Информация о предлагаемой вакансии" необходимо указать название предлагаемой должности и ее принадлежность отраслевому каталогу, должностные обязанности, место работы и условия работы:

3.1. Поле "Должность" должно содержать в себе только название должности и заполняться следующим образом: без кавычек и точек в конце названия, без неоправданных сокращений, первая буква - заглавная, остальные - строчные. Например, Менеджер по работе с клиентами или Заместитель директора. Допустимо в названии одной должности перечисление трех ее синонимов. Например, Секретарь / Офис-менеджер / Ассистент руководителя.
Любая дополнительная информация (а именно: расположение компании, сфера деятельности компании и т.п.) должна быть размещена в соответствующих блоках описания вакансии, а не в названии должности. Скобки в названии должности допускаются для уточнения участка работы, предмета торговли/услуг, названия отдела/департамента и т.п. Например, Бухгалтер (основные средства), Менеджер по продажам (канцтовары).

3.2. В соответствии с предлагаемой Вами вакансией необходимо выбрать категории внутри отраслей, в которых будет размещена вакансия. В одной вакансии можно указать не более 2 категорий. Выбранные категории должны соответствовать: названию должности, обязанностям сотрудника и сфере деятельности Вашей компании.

3.3. Поле "Дополнительно" должно содержать только перечисление тех обязанностей и задач, которые будет выполнять сотрудник на данной должности. Формулировки "Стандартные обязанности" или "Согласно должностной инструкции" не допускаются к публикации, т.к. в каждой организации на каждой должности обязанности всегда разные, и их необходимо описать в тексте объявления.

3.4. В поле "Город" нужно выбрать тот город, в котором открыта вакансия (место работы сотрудника).

3.5. В поле "Заработная плата" нужно указать тот уровень дохода, который Вы готовы предложить новому сотруднику. Если по каким-либо причинам Вы не можете это сделать, система автоматически подставит вариант "Договорная".

3.6. При размещении объявлений о вакансиях, предлагающих работу за рубежом, в поле "Дополнительно" обязательно нужно указать сроки, условия работы и проживания будущих сотрудников, гарантии безопасности и легальности пребывания соискателя в стране работодателя.

4. Блок "Опыт, навыки"

4.1 Блок "Опыт, навыки" должен содержать обязательные требования к соискателю, а также Ваши пожелания и предпочтения. Например, образование соискателя, а также знание иностранных языков и наличие водительских прав, указать то, что сотрудник должен уметь и какими качествами и навыками обладать: например, владеть компьютерными навыками, иметь определенное профильное образование, знать определенные программы, оборудование и т.п.

5. Блок "Контактная информация"

5.1. Заполнение поля "Название организации" является обязательным.
Если вы представляете кадровое агентство или компанию, оказывающую услуги аутстаффинга, аутсорсинга или лизинга персонала, то вам нужно обязательно указать название вашего агентства, компании.
Если вы размещаете объявление от частного лица, необходимо указать в этом поле "Частное лицо".
Пожалуйста, не указывайте в поле "Название организации" символы и словосочетания: "ООО", "////", "Крупнейшее ОАО" и т.п. Эти сведения не несут никакой смысловой нагрузки и, соответственно, не привлекут должного внимания к вашей вакансии нужных вам специалистов.

5.3. Остальные поля этого блока не являются обязательными для заполнения. Их можно оставить пустыми.

6. При размещении вакансий в запрещается:

6.1. Копировать один и тот же текст в разных блоках объявления о вакансии.

6.2. Описывать более одной должности в тексте одного объявления о вакансии.

6.3. Публиковать несколько одинаковых объявлений об одной и той же вакансии, даже в разных категориях отраслей.

6.4. Запрещается размещать информацию, противоречащую законодательству, а также объявления, предлагающие работу в следующих сферах:
— игорный бизнес, азартные игры и развлечения, продажа товаров для взрослых (интим-магазин и т.п.);
— финансовые пирамиды;
— религиозные секты, оккультные и эротические услуги;
— написание дипломных, курсовых, контрольных и т.п. работ;
— сетевой маркетинг, прямые продажи.

Запрещается размещать объявления о вакансиях и предлагать соискателям:
— предложения о партнерстве или участие в партнерских программах;
— работу или обучение, требующие каких-либо оплат или первоначальных взносов в любой форме;
— предложения об эскорт-услугах, объявления брачных агентств или специализированных сайтов знакомств;
— удаленную работу без указания городских телефонных номеров, корпоративных адреса сайта и электронной почты, ФИО контактного лица.

6.5. Размещать рекламу товаров и услуг.
6.6. Указывать телефон, адрес электронной почты, а также любые ссылки в тексте вакансии. Для этого нужно использовать соответствующие поля в блоке «Контактная информация».

7. Порядок публикации вакансий на сайте Новый Калининград.Ру:

7.1. Все вакансии, размещаемые на сайте Новый Калининград.Ру, проходят проверку администратора. При правильном заполнении всех полей вакансия будет опубликована.
7.2. В случае несоответствия текста вакансии требованиям, описанным в настоящих Правилах размещения вакансий, Администрация оставляет за собой право отказать в публикации вакансии на сайте. При этом вы получите на свой электронный адрес уведомление администратора о тех изменениях, которые необходимо внести в текст вакансии для ее размещения на сайте.
7.3. Работодатели, публикующие вакансии на сайте Новый Калининград.Ру, имеют право обновлять дату публикации вакансии. После обновления даты публикации вакансии срок размещения вакансии не изменяется, но при этом соискатели видят объявление с новой датой.
7.5. Администрация сайта оставляет за собой право вносить изменения в вакансии. Администрация сайта оставляет за собой право отказать в регистрации и публикации вакансий на сайте Новый Калининград.Ру