Минтруда РФ подготовило законопроект, уточняющий сроки выплаты премии работникам. Об этом сообщила директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального партнерства Марина Маслова, пишет «Коммерсант».
Законопроект определяет, что премии «выплачиваются в срок, установленный коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами». По словам Масловой, премии являются одной из составляющей частей зарплаты и выплачиваются за более продолжительные периоды, чем полмесяца.
В Минтруда заявили, что премирование является одним из видов поощрения работников и результатом подведения итогов за соответствующий период. Выплата премий, по ее словам, зависит от достижения определенного результата трудовой деятельности конкретного работника, подразделения или организации в целом, условия и критерии которого должны быть зафиксированы во внутренних локальных актах организации.
Маслова уточнила, что актом организации или трудовым договором с работником может быть установлено годовое, квартальное и иные формы премирования сотрудников по результатам работы подразделения за соответствующий период с учетом личного вклада работника.
«Соответственно, премия может быть выплачена только после утверждения результатов деятельности за определенный период, что представляется затруднительным осуществить в
© 2003-2024