Женщины в России подвергаются дискриминации при назначении заработной платы. Такое заявление сделала глава комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по социальной политике и трудовым отношениям Наталья Починок, пишет ТАСС.
«Порядка 30%, если женщина и мужчина на той же должности находятся, среднее значение (разница) между заработной платой. Женщина получает на 30% меньше, чем мужчина», — заявила она.
«И женщины это воспринимают нормально и, соответственно, представляют для работодателя более эффективного работника, при условии что у нее взрослые дети», — добавила Починок. Молодые женщины, по мнению участников круглого стола в ОП, также подвергаются дискриминации при приеме на работу в связи с возможной беременностью.
© 2003-2024