Мигранты из стран дальнего зарубежья позволяют закрыть кадровые «дыры» в Калининградской области. Об этом пишет «Российская газета».
«Сегодня людей не хватает в туристической сфере и даже на крупных производствах. Работодатели всё чаще смотрят в сторону граждан Индии. Так, например, индийцев активно завозят на крупный рыбоперерабатывающий завод. Около 800 индийцев готовится завезти в регион инвестор агропромышленного холдинга», — говорится в материале.
Предполагается, что они будут работать на сельскохозяйственных и перерабатывающих производствах. Частично это связано с расширением поставок специй и сырья.
Директор холдинга с индийским капиталом «Атлантис» Дхананджаи Бхагат отметил, что увеличение числа специалистов из Индии на калининградских предприятиях будет способствовать расширению производственных линий.
Привлекают индийцев, а также выходцев из Ливана на работу в отели и рестораны. «Находить с ними общий язык непросто, они практически не говорят по-русски, в отличие, например, от граждан Узбекистана, — отметила исполнительный директор регионального представительства Федерации рестораторов и отельеров России Вера Ярмолюк. — Поэтому мигрантов в сферу гостеприимства принимаем только в качестве линейного персонала, который напрямую никак не взаимодействует с гостем».
Руководитель строительной компании «СТСБ-Сервис» Елена Левицкая добавила, что законодательство движется в сторону ужесточения миграционной политики, поэтому привлекать иностранцев можно по принципу трудовой вахты. Такая схема уже давно работает в Эмиратах. Насколько это выгодная история для бизнеса, пока сказать сложно. Крупный строительный ретейлер уточнил, что на подготовку одного иностранного специалиста тратят примерно 200 тысяч рублей. При этом для регионального бюджета налоги с патентов остаются весомой строкой доходов. Так, по сообщению министерства финансов Калининградской области, по этой позиции ожидают поступления свыше одного миллиарда рублей до конца 2026 года.
© 2003-2026