Частные компании получат возможность указывать в трудовом договоре пункты, касающиеся прохождения их сотрудниками тестов на алкоголь. Об этом пишут РИА «Новости» со ссылкой на министра здравоохранения России Веронику Скворцову.
«Если это частное предприятие и по договору работодатель принимает сотрудника на производство, в договоре он может прописывать различные условия, в том числе невозможность участвовать в производственной деятельности в случае алкогольного или наркотического опьянения, или их последствий», — отметила министр. Также она подчеркнула, что последствия наркотического опьянения можно обнаружить в организме в течение двух месяцев.