Влахович объяснил, почему инвестиции в образование сотрудников не окупаются

Влахович объяснил, почему инвестиции в образование сотрудников не окупаются
Стефано Влахович. Фото — Виталий Невар, «Новый Калининград»
Все новости по теме: Образование

Инвестиции, которые компания делает в бизнес-образование сотрудников, в большинстве случаев не окупаются. Такую точку зрения озвучил глава Ассоциации иностранных инвесторов Калининградской области Стефано Влахович в рамках цикла встреч «Вечер с акулами бизнеса Калининградской области», организованного Калининградской торгово-промышленной палатой.

«Экономист президента [США] Буша был абсолютным противником образования сотрудников. Конечно, есть два типа образования. Первый — это когда вы обучаете сотрудника работе с конкретным станком, который только на вашем заводе. Выгода от этого вида образования идет самому предприятию. А общее образование, например, отправить сотрудника в бизнес-школу за наши деньги, то экономический эффект от этого вида образования полностью сливается в сотрудника. Поэтому подавляющее большинство, более 70% людей, которые обучаются в бизнес-школах за счет предприятия, в течение двух лет меняют место работы. Обучение в бизнес-школе стоит 100–150 тыс. долларов на человека, которые вы, скорее всего, потеряете в течение двух лет», — отметил Влахович.

На возражение ведущего мероприятия, что сейчас существует практика трудовых контрактов, когда человек должен отработать вложенные в него средства, Влахович отметил, что подобные оговорки едва ли эффективны. «В день после выпускного бала человек начинает размышлять, как с вами разойтись. И я наслушался всякого: что люди не в рабство попали, что у них есть своя душа, что они чувствуют себя неловко, если зарплата нерыночная. В конечном итоге вы людей все равно потеряете», — отметил глава ассоциации иностранных инвесторов.

В качестве примера он описал ситуацию, когда жители небольшого городка собираются и отправляют молодого человека из своей среды учиться на врача, так как в городке нет врача, а его наличие бы сильно улучшило качество жизни в поселении. Но, получив образование, молодой человек с высокой долей вероятности не вернется в маленький город. Потому что, получив востребованную профессию, он поймет, что сможет зарабатывать значительно больше в большом городе, отметил Влахович.

Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав Ctrl+Enter



Самое читаемое:

[x]