Инвестиции, которые компания делает в
«Экономист президента [США] Буша был абсолютным противником образования сотрудников. Конечно, есть два типа образования. Первый — это когда вы обучаете сотрудника работе с конкретным станком, который только на вашем заводе. Выгода от этого вида образования идет самому предприятию. А общее образование, например, отправить сотрудника в
На возражение ведущего мероприятия, что сейчас существует практика трудовых контрактов, когда человек должен отработать вложенные в него средства, Влахович отметил, что подобные оговорки едва ли эффективны. «В день после выпускного бала человек начинает размышлять, как с вами разойтись. И я наслушался всякого: что люди не в рабство попали, что у них есть своя душа, что они чувствуют себя неловко, если зарплата нерыночная. В конечном итоге вы людей все равно потеряете», — отметил глава ассоциации иностранных инвесторов.
В качестве примера он описал ситуацию, когда жители небольшого городка собираются и отправляют молодого человека из своей среды учиться на врача, так как в городке нет врача, а его наличие бы сильно улучшило качество жизни в поселении. Но, получив образование, молодой человек с высокой долей вероятности не вернется в маленький город. Потому что, получив востребованную профессию, он поймет, что сможет зарабатывать значительно больше в большом городе, отметил Влахович.