В Роструде рассказали, кто может претендовать на дополнительный оплачиваемый отпуск, пишет «Российская газета». Сотрудники с ненормированным рабочим днём имеют право на увеличенный оплачиваемый отпуск — им полагается, как минимум, три дополнительных для отдыха. Также таким работникам положено освобождение от работы в выходные и нерабочие дни на общих основаниях.
Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. И слово «эпизодически» здесь — ключевое.Систематическое привлечение работника к труду за пределами обычной продолжительности рабочего времени может рассматриваться контролирующими и судебными органами как сверхурочная работа, за которую положена соответствующая компенсация, пишет издание.
© 2003-2024