Суд Гвардейска встал на сторону женщины, уволенной с должности продавца во время беременности. Об этом корреспонденту «Нового Калининграда.Ru» в пятницу сообщили в
В обоснование иска женщина указала, что с июля 2013 года она работала продавцом в продуктовом магазине, принадлежащем одному из местных индивидуальных предпринимателей. Заработная плата женщины составляла 12 тыс рублей в месяц. При приеме на работу хозяйка торговой точки пообещала, что оформит все необходимые для трудоустройства документы, в том числе и трудовую книжку. Однако письменный трудовой договор так и не был составлен, а трудовая книжка не заполнена.
Летом 2014 года женщине по просьбе хозяйки часто приходилось работать в ночную смену, несмотря на беременность. 18 июля истица попала в больницу, откуда была выписана 29 июля. На следующий день женщина вышла на работу, где ей выдали зарплату в размере 8 тыс рублей и сообщили, что она уволена, без объяснения причин.
В итоге Гвардейский районный суд признал незаконным увольнение истицы, восстановил ее на работе и обязал хозяйку магазина выплатить женщине задолженность по зарплате в размере 12 тыс рублей, средний заработок за время вынужденного прогула в размере 64,3 тыс рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 10 тыс рублей. Решение не вступило в законную силу.
© 2003-2024