В субботу на территории предприятия «Автотор» прошел XI конкурс «Лучший по профессии». В этот день он собрал не только лучших в своем деле сварщиков, слесарей, маляров, комплектовщиков и водителей, но и тех, кто уже в ближайшем будущем сможет стать частью большого и сплоченного коллектива калининградского автомобильного концерна.
«Финал конкурса „Лучший по профессии“ — это единственный день в году, когда предприятие открывает свои двери для всех желающих. Дети, друзья и близкие наших сотрудников могут своими глазами увидеть уникальное производство и задать все интересующие их вопросы. Для маленьких посетителей проводятся экскурсии, конкурсы с призами. Они бывают там, где трудятся их папы, мамы, братья или сестры. Это очень важно для поднятия престижа профессии и формирования будущего предприятия», — рассказала корреспонденту «Нового Калининграда.Ru» начальник управления социального развития и социальных программ Светлана Воробьёва.
По ее словам, на предприятии уже 18 семейных династий, часть из которых насчитывает 4 поколения заводчан. Были представители их и среди участников, а также финалистов конкурса «Лучший по профессии».
Всего же в четырех предварительных этапах конкурса приняли участие более 200 сотрудников предприятия. К завершающему подошли 36 «лучших из лучших» в своих специальностях. Уже пройдя через тихий этап теории, все они выстраиваются перед торжественным открытием на импровизированной сцене в ожидании старта практического этапа финала. Предстоит выполнить непростые задания.
Например,
Водители погрузчиков, в свою очередь, с ювелирной точностью и крейсерской скоростью должны переставить четыре внушительных деревянных и металлических конструкции, формируя во время процесса, фактически, подобия небоскрёбов. К тому же организаторы ещё более усложнили задачу, выбрав площадку для состязаний, имеющую небольшой наклон.
Слесарям
Комплектовщики находят, отбирают и формируют нужный набор деталей, который необходимо вовремя отправить на действующий конвейер, а в задачу контролёров качества входит поиск неисправностей, спрятанных конкурсной комиссией в готовом автомобиле.
При этом во всех номинациях при оценке заданий жюри учитывало и качество, и время их выполнения.
«Это на первый взгляд кажется, что наши сотрудники имеют простые по названию должности „маляр“ или „комплектовщик“. На самом деле они выполняют высокоинтеллектуальную работу, требующую высочайшего уровня профессионализма и постоянного повышения уровня компетенций. Поэтому работают у нас и имеют шанс удержаться в коллективе те, кто продолжает развиваться и самосовершенствоваться. Прошедший конкурс — это способ выявить лучших из лучших, которые будут являться примером для остальных», — отметил председатель жюри и главный инженер предприятия Сергей Ломовцев.
Подобными качествами, по его словам, обладают все победители конкурса этого года. В этом удалось убедиться и корреспонденту «Нового Калининграда.Ru», побеседовавшему с победителем в номинации «сварщик» Сергеем Юсовым. «К конкурсу пришлось очень тщательно готовиться, читать дополнительную литературу, анализировать ошибки выступления прошлого года. Сложность финального этапа конкурса в том, что участники не знали, каким именно будет практическое задание. На этом участке никто пока не работал. Это было и сложно, и интересно. Когда доверят этот участок линии, опыт конкурса обязательно пригодится. Если честно, то каждый день, работая на „Автоторе“, узнаешь,
Успех Сергея Юсова в этом году разделили комплектовщик Елена Стальмакова, маляр Артём Аксёнов, контролёр качества Екатерина Филатова,
Остальные победители и призеры конкурса будут подтверждать свой профессионализм в рабочем режиме на своих рабочих местах и готовиться не только к российским, но и, возможно, к международным профессиональным конкурсам. Ведь недаром российская команда в этом году неплохо выступила на мировом чемпионате в
К этому и стремятся автоторовцы. Главное, чтобы соревнования проводились по тем профессиям, которые есть на заводе.