Группа «Вестер» провела корпоративную ярмарку вакансий для желающих пополнить ряды сотрудников компании. Среди должностей, на которые можно было претендовать, значились и руководящие. Как выяснилось, такой способ пополнить штат очень удобен — и для кадровой службы, и для соискателей.
Еженедельно с желанием устроиться на работу в группу компаний приходят до 160 человек — прежде всего, речь идет о розничных сетях «Вестер» и «Максимус». За несколько часов эту цифру удалось существенно увеличить. Впервые «Вестер» провел День открытых дверей.
Днем проведении акции специально была выбрана суббота — чтобы посетители могли пообщаться с сотрудниками дирекции по персоналу в спокойной обстановке. В итоге они смогли узнать подробности не только об имеющихся вакансиях, но и о самом предприятии. «Мы рассказали гостям о преимуществах работы в нашей компании, о социальной политике в отношении персонала, о корпоративных событиях и вообще о жизни в "Вестере"», — отметила директор по персоналу группы «Вестер» Светлана Малиновская.
«Я пришла сюда целенаправленно: устраиваться на работу кассиром, — рассказала калининградка Наталья. — Делала покупки в магазине „Вестер“, услышала объявление, и вот я здесь — очень удобно, у нас редко набирают персонал таким способом».
Сотрудницы дирекции по персоналу давали подробные консультации, помогали заполнить анкеты, провели первичные собеседования. После этого соискателей включили «во внешний резерв» компании — это значит, что скоро им предстоят собеседования уже с руководителями подразделений. Попала в резерв и дочь Евгения Губанова: отец привел ее, будущего повара-технолога, сюда, увидев «бегущую строку» по телевизору. «По объявлению найти работу тяжело, особенно это касается молодых специалистов. А здесь дочке предложили как минимум три варианта, которые ей подходят! Это очень приятно!», — говорит Евгений.
«Я живу рядом, узнал, что „Вестер“ проводит день открытых дверей, и подумал — вдруг повезет? — Так пояснил причину своего появления на Судостроительной, 75, где проходила акция, калининградец Михаил Семин. — Работать здесь для меня было бы отлично, потому что дом недалеко».
Пироги собственного производства, чай и кофе, которые ждали гостей под занавес мероприятия, стали для них еще одним приятным бонусом. Теперь соискателям предстоит выдержать конкурс на должность, но у них уже есть преимущество, поскольку был шанс заинтересовать представителей дирекции по персоналу.
У тех же, кто еще только собирается пополнить ряды сотрудников «Вестера», есть возможность позвонить по телефонам: 353–680; 303–853; 353–754. Трудолюбивые, активные, уверенные в себе — вас ждут!
© 2003-2024