Описание
Знание и контроль ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
Формирование ШР, разработка и подготовка нормативной и регламентирующей документации (а также изменения и дополнения), должностных инструкции;
Работа с иностранными гражданами;
Составление отчетности по управлению персоналом;
Взаимодействие с контролирующими органами;
Подача уведомлений в РКН;
Взаимодействие с руководителями подразделений;
Отслеживание изменений в ТК РФ, введение в работу;
Постановка и контроль выполнения задач для руководителей структурных подразделений.