Роструд: опоздавшего из-за плохой погоды работника наказывать нельзя

Работодатель не может наказывать работника, опоздавшего из-за сложных погодных условий. Об этом в понедельник сообщил ТАСС со ссылкой на замруководителя Роструда Ивана Шкловца.

Чиновник напомнил, что перед применением дисциплинарного взыскания нужно в обязательном порядке затребовать от сотрудника письменное объяснение. Если причина опоздания уважительная, наказывать нельзя. При этом Шкловец отметил, что сложные погодные условия могут вызвать перебои в работе общественного транспорта, что может привести к опозданию сотрудников на работу.

«Поскольку опоздание на работу без уважительных причин может быть расценено как дисциплинарный проступок и повлечь за собой применение дисциплинарного взыскания, работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта», — добавил чиновник.