В Калининградской области в 2014 году увеличились зарплаты медработников

В Калининградской области в 2014 году повысилась среднемесячная заработная плата работников медицинских организаций. Значительнее всего увеличилась зарплата у младшего медицинского персонала. Об этом, как передает корреспондент «Нового Калининграда.Ru», в четверг заявила начальник финансово-экономического департамента Министерства здравоохранения региона Юлия Названская на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

По данным мониторинга исполнения указов за январь—июнь 2014 года, средняя заработная плата младшего медицинского персонала составила 17670 рублей. По сравнению с 2013 годом сумма увеличилась на 2467 рублей (16,2%). Также на 1116 рублей (6,2%) увеличился размер среднемесячной зарплаты у среднего медицинского персонала, их зарплата составила 27160 рублей. А врачебный персонал же получает в среднем 43550 рублей, что на 1533 рубля (3,6%) больше, чем в прошлом году.

Такие зарплаты, как отметила Юлия Названская, медработники получают за полную ставку с «коэффициентом совместительства». Однако одна из участниц заседания высказала мнение, что, если бы такую зарплату платили младшему медицинскому персоналу за ставку без учета совместительства, она была бы «просто сказочной». «Человек работает на износ, а получает такую среднюю заработную плату. Это неправильно», — отметила участница заседания.

В свою очередь министр социальной политики региона Анжелика Майстер заявила о том, что за эффективный и качественный труд выплачиваются стимулирующие выплаты, что повышает заработную плату сотрудникам. «Мы знаем, что все люди работают по-разному на всех наших предприятиях, и понятно, что кто-то получает больше за счет стимулирующих выплат, которые как раз призваны поощрить качественный и эффективный труд. Кто-то имеет меньше зарплату, потому что, возможно, этих стимулирующих мер нет», — заявила Майстер.

Комментарии к событию