Минтруд предлагает отменить трудовые книжки для микропредприятий

Минтруд РФ разработал законопроект, предполагающий отмену трудовых книжек для микропредприятий, пишет в субботу «Российская газета». По желанию работника работодатель может не вносить в трудовую книжку сведения о работе, а если у работника ее нет — то и вовсе ее не оформлять. В этом случае информация о причинах и сроках увольнения работника будет фиксироваться в трудовом договоре, указано в документе.

Если же трудовая книжка все-таки оформляется, то хранить её у себя может сам работник. Кроме того, предлагается разрешить микропредприятиям не принимать локальные нормативные акты, в которых обычно прописываются все нюансы работы на предприятии. Все подробности о зарплате, отпуске, охране труда и прочие могут фиксироваться в трудовых договорах.

Типовую форму таких договоров разработал Минтруд. Утвердить её должно правительство.