Большая часть компаний намерена повысить зарплаты своим сотрудникам, пишет в четверг «Российская газета»со ссылкой на исследование портала «HeadHunter». Доля таких работодателей составляет 52%.
При этом 11% планируют сократить фонд оплаты труда. Остальные собираются оставить всё как есть.
Согласно исследованиям, повышать заплаты планируют 60 процентов крупных предприятий. А в 25 процентах самых маленьких (с численностью работников о 50 человек) и в 20 процентах крупных (где трудится 3–10 тысяч человек) их планируют уменьшить.
Специалисты отмечают, что увеличивают оплату труда прежде всего ответственные работодатели, которые хотят снизить уровень психологической напряженности у сотрудников.
© 2003-2024