Решение проблемы трудоустройства найдено

Проблема трудоустройства в Калининградской области является особенно актуальной в настоящее время. Насущный вопрос «куда податься?» тревожит многих. В условиях нестабильной рыночной экономики люди ищут надежности, перспектив и возможностей. Чтобы облегчить поиски соискателям, а также обеспечить себя необходимыми кадрами, крупнейший работодатель в регионе организовал День открытых дверей.

Компания «Вестер» считает необходимым оказать помощь людям в поиске работы. Ежегодно группа компаний устраивает масштабную ярмарку вакансий, где каждый может узнать об условиях и социальных гарантиях, предоставляемых работодателем.

— Для удобства соискателей мы организовали девятидневную ярмарку вакансий, которая проходила в наших торговых центрах, — рассказывает директор по персоналу компании «Вестер» Светлана Малиновская. — Люди сами выбирали место и время консультации с представителями службы персонала. В ходе беседы можно было получить информацию об интересующих вакансиях, а также узнать о преимуществах работы. День открытых дверей посетили порядка 200 жителей Калининграда и области. Это значительное число. Сейчас анкеты соискателей обрабатываются, с некоторыми кандидатами уже назначены собеседования.

Во время Дня открытых дверей соискатели рассказали о своих ожиданиях в части трудоустройства.

 — Планирую начать карьеру в «Вестер» с должности оператора 1С. У меня опыт есть, уже 3 года. Меня интересует хороший уровень заработка, карьерный рост, поэтому я и пришла в сюда. В будущем хочу стать менеджером продуктового магазина. Думаю, здесь это вполне реально. (Елена)

 — Знакомый рассказывал, что в «Вестер» стабильный заработок, платят хорошо и уважают труд. У меня есть большой опыт в строительной сфере, сейчас хотел бы попробовать себя грузчиком, применяя свои физические навыки. Мне предлагали работать в другой розничной сети, но там условия труда оставляют желать лучшего. А здесь меня и график устраивает, и зарплата. (Александр)

 — Я рада, что такая крупная и престижная компания ищет специалистов. Хочу попробовать себя здесь в роли кондитера, выпекать сладости для покупателей. Стаж у меня большой. Хочется внести свой вклад в развитие кулинарного производства, ну и, конечно же, поработать в команде профессионалов. (Роза)

 — У меня есть опыт работы продавцом. Хочется расти дальше, двигаться вперед, поэтому хочу попробовать себя в роли продавца-кассира в «Вестер». Мне нравится общение с людьми, и да, меня совершенно не пугает ответственность. Скорее, даже наоборот привлекает, и я не боюсь трудностей. Мне хочется помогать покупателям, радовать их и делать их жизнь лучше. (Анастасия)

— Я хочу стать оператором 1С. Опыта у меня, правда, нет. Насколько я знаю, в «Вестер» есть бесплатная система обучения для новых сотрудников. Компания крупная, солидная, наверняка, специалисты там меня многому смогут научить. В идеале лет за пять хочу дорасти до бухгалтера. Надеюсь, у меня все получится. (Екатерина)

Теперь кандидатам предстоит выдержать конкурс на заветную должность. У них уже есть преимущество, потому что они знают — реализовать себя в профессии и добиться карьерных вершин реально в успешной компании. Главное — иметь большое желание трудиться и не бояться вносить свой вклад в успех. 

На правах рекламы