В БМК включают нефинансовую мотивацию персонала

В июле месяце в Холдинге «БМК» стартовал конкурс под девизом «Дело твоей жизни и есть основной соблазн», в рамках которого ежемесячно будет награждаться сотрудники в пяти номинациях – начиная от поощрения сохранения благоприятного микроклимата в коллективе и позитивного взаимодействия с клиентами до поощрения хранителей норм корпоративной этики.
- Поскольку в условиях кризиса, мы расширяем штат, нам очень хочется поощрить и новичков – рассказывает президент холдинга БМК Олег Чернов, - специально для них мы придумали номинацию «Лучший дебют». Подарки пусть и небольшие, но приятные – отдохнуть на выходных в гостевом доме, сходить с близким человеком в кино или получить оплачиваемый выходной – все это подарит новые впечатления и эмоции. На мой взгляд, создавать в коллективах позитив и комфорт – это в том числе и является социальной ответственностью предприятия

Балтийская Металлургическая Компания
Телефон: + 7 4012 777 666