Минздравсоцразвития предлагает запретить увольнять многодетных отцов

Минздравсоцразвития хочет запретить расторгать трудовой контракт с многодетными отцами, которые являются единственными кормильцами в семье. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс министерство подготовило и уже согласовало с Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. Об этом в четверг пишет «Российская газета».

Ведомство предполагает внести поправку в 261 статью Трудового кодекса, которая не допускает увольнять женщин с детьми до 3 лет, матерей-одиночек с детьми до 14 лет (если ребенок — инвалид, то до 18 лет).

Отметим, в декабре 2011 года появилось определение Конституционного суда о том, что соответствующая формулировка в трудовом законе исключает возможность пользоваться такой гарантией отцу детей.

«Таким образом, федеральным законодательством предусматривается еще одна мера социальной защиты семьи, в частности многодетной семьи, в которой воспитываются дети до 14 лет, при этом как минимум один ребенок не достиг трехлетнего возраста, мать детей не работает и отец является единственным кормильцем. Предлагаемая норма также устраняет неравенство в предоставлении гарантии при расторжении трудового договора работникам-женщинам и работникам-мужчинам», — прокомментировали изданию готовящиеся поправки в Минздравсоцразвития.

После одобрения Трехсторонней комиссией в течение месяца к новому проекту закона, предполагающему поправки, принимаются замечания и предложения. В Минздравсоцразвития надеются, что Госдума рассмотрит поправки в течение весенней сессии.