Бизнес-сообщество не поддерживает пенсионную реформу

Вице-президент «Деловой России» Николай Остарков на слушаниях о пенсионной реформе в Общественной палате назвал три причины, по которым бизнес-сообщество не поддерживает пенсионную реформу. Как передает корреспондент «Нового Калининграда.Ru», об этом в среду сообщила газета РБК daily. Одно из основных противоречий — это невозможность вывести рынок труда из тени.

Так, например, если сегодня гражданин имеет право на официальную пенсию после всего пяти лет документально зафиксированного стажа, то теперь это требование повышено до пятнадцати лет.

По данным доклада МОТ и ОЭСР, 12,1% российского населения заняты неформально, по данным Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС — 40%. По мнению Николай Остаркова, чтобы решить проблему серой занятости, правительство должно пойти на снижение налоговой нагрузки на бизнес, чего оно делать не собирается.

Другая проблема существующей пенсионной системы — это неподъемные для малого и среднего бизнеса ставки страховых взносов. По его словам Николая Остаркова, ставка налога 30+13% для малого бизнеса убийственна.

Третья проблема, которую не решает пенсионная реформа — это ущемление прав среднего бизнеса. «Предположим, вам нужно выплатить 10 тысяч рублей чистыми работнику. Если вы молодая инновационная компания, для этого вам придется заплатить 7630 рублей налога (суммарная нагрузка на фонд заработной платы). Причем у компании, которая не платит НДС, например у „Газпрома“, этой нагрузки нет», — подчеркивает вице-президент «Деловой России». Таким образом, компании реального сектора конкурируют на рынке труда с сырьевыми, а предложенная пенсионная реформа стимулирует диспропорцию между различными отраслями.

Помимо всего прочего новая пенсионная формула имеет еще один недостаток: ее не понимают не только большинство работников, но и многие работодатели.

Напомним, ранее стало известно, что рабочая группа Минтруда подготовила три варианта пенсионной формулы. Первый вариант подразумевает сохранение базового компонента в составе страховой части пенсии. Второй — отмену базового компонента. В таком случае пенсия граждан будет зависеть только от сделанных ими во время трудовой деятельности взносов в Пенсионный фонд. Если пенсии не будет хватать на прожиточный минимум, государство будет доплачивать гражданину напрямую из бюджета. Третий вариант подразумевает, что базовый компонент будет «растворен» в пенсионной формуле. Например, за каждый год стажа россиянину будет начисляться дополнительный коэффициент.

Согласно нынешней стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года, в России будет существовать трехуровневая модель. Гражданину, чтобы иметь пенсию в 40% от средней заработной платы, необходимо работать 40 лет и перечислять 20% от своего заработка. Таким образом будет формироваться так называемая государственная пенсия. Также возможно накапливать дополнительные средства в рамках корпоративной пенсии (формируется работодателем при возможном участии работника) и частной пенсии (формируется самим работником).

Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав Ctrl+Enter