Эксперт: предпосылкой конфликта в Доме ребенка могло стать снижение зарплат сотрудникам

Фото из архива «Нового Калининграда.Ru»
Все новости по теме: Жизнь детей
По мнению кандидата психологических наук Юрия Скалина, приглашенного оценить обстановку в коллективе Дома ребенка, конфликт в учреждении мог разгореться из-за ухудшения качества жизни персонала. Как в пятницу передает корреспондент «Нового Калининграда.Ru», эти выводы отрицают сотрудники регионального минздрава.

Группа психологов под руководством независимого эксперта Юрия Скалина проанализировала конфликтную ситуацию, сложившуюся в калининградском Доме ребенка. «Вероятно, предпосылкой развития конфликта явилось резкое снижение качества жизни сотрудников Дома ребенка Калининградской области в связи с переходом на новую систему оплаты труда в 2008 году. Снижение заработной платы, вынужденные отпуска явились фрустрационными факторами», — говорится в заключении, подготовленном кандидатом психологических наук.

Также, по его мнению, конфликт «достиг апогея», при котором «образ врага такого уровня, что мирно разрешить конфликт представляется проблематичным». Согласно заключению Скалина, усугубляет ситуацию и рост кадровой текучки. Эксперт рекомендует провести с членами коллектива Дома ребенка трехдневный психологический тренинг, а каждому сотруднику — пройти индивидуальное психологическое исследование.

С некоторыми выводами психологов не согласилась замминистра здравоохранения региона Татьяна Артамонова. «Наши психологи написали, что снижение заработной платы — это предпосылка для этого конфликта. Я с этим не согласна, и у меня есть все факты, что у нас заработная плата от 40 до 60% увеличилась, — заявила она. — Мало того, заработная плата среднего медицинского персонала выше, чем „дорожная карта“ по региону. Да, у врачей маловато. Педагогические работники получают в соответствии с „дорожной картой“. Санитарки — чуть побольше. Я понимаю, что там большой коэффициент совместительства, но тем не менее».

Она также отметила, что укомплектованность врачами и педагогическими работниками в учреждении — 100%. «Не очень хорошая ситуация со средним персоналом, их 80%. И санитарки — им тяжелее всего — 60%. Ну, по понятным причинам, у нас везде нехватка кадров».

Артамонова также выразила убеждение, что корень проблем в том, что у некоторых сотрудников учреждения слишком много свободного времени. В учреждении, рассчитанном на 55 малышей, сейчас около 30 воспитанников. «Утвержденная стоимость одного койко-дня — 1865 рублей. Если разделить на фактическое количество детей, то она более 3 тыс сейчас получается. Это ж ваши деньги, вы их расходуете, а нагрузки нет. Если бы была нагрузка полная — может быть, и не было бы вот этой ситуации бесконечного писания этих докладных и жалоб друг на друга. Просто я считаю, что коллектив недозагружен работой, исполнением своих функциональных обязанностей», — добавила чиновница.

Напомним, в калининградском Доме ребенка разгорелся конфликт между представителями двух профсоюзных организаций. Он уже привел к увольнению главврача медучреждения.

По мнению некоторых сотрудников, из-за конфликта внутри коллектива учреждения содержащиеся в нем малыши рискуют жизнью. Эту информацию опровергает детский омбудсмен Татьяна Батурина. Сотрудники ее аппарата не зафиксировали ни одного случая плохого отношения к маленьким воспитанникам учреждения. 

Текст: Алла Сумарокова

Комментарии к новости

Дискомфортная среда

Главный редактор «Нового Калининграда» Алексей Милованов о том, чего не хватает Калининграду, чтобы стать удобным для жизни городом.