Эксперт: предпосылкой конфликта в Доме ребенка могло стать снижение зарплат сотрудникам

По мнению кандидата психологических наук Юрия Скалина, приглашенного оценить обстановку в коллективе Дома ребенка, конфликт в учреждении мог разгореться из-за ухудшения качества жизни персонала. Как в пятницу передает корреспондент «Нового Калининграда.Ru», эти выводы отрицают сотрудники регионального минздрава.

Группа психологов под руководством независимого эксперта Юрия Скалина проанализировала конфликтную ситуацию, сложившуюся в калининградском Доме ребенка. «Вероятно, предпосылкой развития конфликта явилось резкое снижение качества жизни сотрудников Дома ребенка Калининградской области в связи с переходом на новую систему оплаты труда в 2008 году. Снижение заработной платы, вынужденные отпуска явились фрустрационными факторами», — говорится в заключении, подготовленном кандидатом психологических наук.

Также, по его мнению, конфликт «достиг апогея», при котором «образ врага такого уровня, что мирно разрешить конфликт представляется проблематичным». Согласно заключению Скалина, усугубляет ситуацию и рост кадровой текучки. Эксперт рекомендует провести с членами коллектива Дома ребенка трехдневный психологический тренинг, а каждому сотруднику — пройти индивидуальное психологическое исследование.

С некоторыми выводами психологов не согласилась замминистра здравоохранения региона Татьяна Артамонова. «Наши психологи написали, что снижение заработной платы— это предпосылка для этого конфликта. Ясэтим несогласна, иуменя есть все факты, что унас заработная плата от40до60% увеличилась,— заявила она. —Мало того, заработная плата среднего медицинского персонала выше, чем „дорожная карта“ порегиону. Да, уврачей маловато. Педагогические работники получают всоответствии с„дорожной картой“. Санитарки— чуть побольше. Японимаю, что там большой коэффициент совместительства, нотем неменее».

Она также отметила, что укомплектованность врачами и педагогическими работниками в учреждении — 100%. «Не очень хорошая ситуация со средним персоналом, их 80%. И санитарки — им тяжелее всего — 60%. Ну, по понятным причинам, у нас везде нехватка кадров».

Артамонова также выразила убеждение, что корень проблем в том, что у некоторых сотрудников учреждения слишком много свободного времени. В учреждении, рассчитанном на 55 малышей, сейчас около 30 воспитанников. «Утвержденная стоимость одного койко-дня — 1865 рублей. Если разделить на фактическое количество детей, то она более 3 тыс сейчас получается. Это ж ваши деньги, вы их расходуете, а нагрузки нет. Если бы была нагрузка полная — может быть, и не было бы вот этой ситуации бесконечного писания этих докладных и жалоб друг на друга. Просто я считаю, что коллектив недозагружен работой, исполнением своих функциональных обязанностей», — добавила чиновница.

Напомним, в калининградском Доме ребенка разгорелся конфликт между представителями двух профсоюзных организаций. Он уже привел к увольнению главврача медучреждения.

По мнению некоторых сотрудников, из-за конфликта внутри коллектива учреждения содержащиеся в нем малыши рискуют жизнью. Эту информацию опровергает детский омбудсмен Татьяна Батурина. Сотрудники ее аппарата не зафиксировали ни одного случая плохого отношения к маленьким воспитанникам учреждения. 

Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Текст: Алла Сумарокова