В 2020 году вступили в силу поправки в Налоговый кодекс, по сути, обнуляющие сравнительные налоговые преимущества Калининградской особой экономической зоны для IT-компаний. Теперь высокотехнологичный бизнес из «большой» России может не переезжать в Калининград, чтобы получить доступ к пониженным ставкам по страховым отчислениям (7,6%) и налогу на прибыль (3%). «Новый Калининград» проанализировал, как Калининградская область смогла воспользоваться непродолжительным периодом своего налогового конкурентного преимущества и каким оказался разрыв между обещаниями IT-компаний по созданию рабочих мест и реальностью.
Поправки к закону об ОЭЗ, дающие доступ к льготам в обмен на символические инвестиции в размере от 1 млн руб., вступили в силу 1 января 2018 года. К началу 2021 года в качестве IT-резидентов заявились три с половиной десятка компаний. Они заявляли, что создадут 1440 новых рабочих мест, а их общий штат составит 1556 человек. По данным ФНС, загруженным в систему focus.kontur.ru, в 2020 году в зарегистрированных IT-резидентах официально работали 733 человека, или в два раза меньше, чем заявлялось в инвестиционных декларациях.
Самый разочаровывающий результат в плане численности нанятых работников показала компания «БФТ-Проект», о которой много говорили региональные чиновники. «Главная цель, которую ставит перед собой компания „БФТ“, — это создание совместными усилиями с командой правительства региона привлекательной площадки для притока в Калининградскую область высокопрофессиональных и высокооплачиваемых ИТ-специалистов. Сегодня в регионе для этого созданы благоприятные условия. Естественно, будут приглашаться и местные профессионалы. Наши планы — в перспективе 2-3 лет создать на базе офиса в Калининградской области порядка 200 новых рабочих мест», — отмечал глава компании «БФТ» Александр Моносов в 2018 году. В первый год работы налоговых льгот они сняли офис в Светлогорске и наняли 9 человек, а к 2020 году численность занятых достигла всего 27 человек, или 14% от заявленного объема.
Также скромные результаты показали фавориты губернатора Антона Алиханова — операционный центр ABB: к 2020 году они создали 53 рабочих места при обещанных 153. Вероятно, под них была запущена региональная программа релокации кадров из «большой» России, которая, по сути, провалилась. В 2020 году было освоено 18% планируемого бюджета, в 2019 году — 0%. 83% освоенных по программе денег (4,5 млн руб.) ушло компании ABB. Остальные 900 тыс. руб. получила давно работающая в области компания «Диалерфаер-Калининград».
|
Фактическая численность к заявленной
|
Желтый — компания связана с бизнесом, ранее работавшим в области; красный — компания вышла из реестра, зеленый — компания перевыполнила план по созданию рабочих мест.
Не сильно ABB пока помогают льготы по налогу на прибыль. В 2020 году при выручке в 156 миллионов чистая прибыль компании составила всего 2,5 млн руб. При этом 2019 год инжиниринговый центр закончил с убытком в почти 3 млн руб.
Представитель калининградского IT-сообщества Мария Круглова считает, что проблем с программой релокации кадров для IT было две: «дискоммуникация на процессе подачи заявки» в областное правительство и требования по возврату денег, если айтишник не проработает в компании нужное количество лет. «Для IT-отрасли срок в 2-3 года работы — это достаточно сложно. Здесь сильная горизонтальная миграция», — отмечает Круглова.
Не сильно продвинулся в исполнении своих обязательств по сотрудникам и ряд других проектов. Тот же «Диалерфаер-Калининград» заявлял, что его штат вырастет до 95 сотрудников и будет создано 59 новых рабочих мест, но по сравнению с 2017 годом, когда компания не была IT-резидентом, численность сотрудников выросла всего на 3 человека.На 8% выполнила свои обещания по найму сотрудников фирма «ЕТС Интернейшнл», обещавшая под сотню новых рабочих мест. На треть достигла запланированных результатов по числу сотрудников компания «Содружество-Инфо» — структура ГК «Содружество», создание которой, вероятно, помогло агрохолдингу сэкономить на соцотчислениях со своих IT-специалистов.
Были и компании, которые перевыполнили намеченный план по найму сотрудников. К ним относится «Софтекс» (обещал нанять 50 сотрудников и перевыполнил план в 2,5 раза). Также сильно перевыполнила план фирма «Инносети». Она обещала создать 20 новых рабочих мест, но к 2020 году ее штат превысил 50 человек. Данная компания вошла в реестр с проектом «Создание инфраструктурных сетевых решений для крупного бизнеса» и связана через владельцев с крупной петербургской логистической компанией «Деловые линии». В 2020 году через нее прошло 2,8 млрд руб. выручки, которая почти полностью конвертировалась в неналогооблагаемую чистую прибыль (2,7 млрд руб.). Только экономия на налоге на прибыль данного юрлица почти в 6 раз превзошла все выплаты работникам компании за год. В 2019 году чистая прибыль компании в пересчете на одного сотрудника составила почти 64 млн руб. (в общей сложности 2,5 млрд руб. при 40 сотрудниках).
17% IT-резидентов с 2018 года вышли из реестра. Ряд из них закрылись, но были и такие как калининградская компания «Панцердог». Она сначала зарегистрировалась в качестве резидента, но потом покинула реестр в связи с покупкой ее холдингом Mail.ru, хотя формально она даже превысила заявленную в проекте занятость.
Не дошел до этапа подтверждения исполнения инвестиционной декларации и громко заявленный проект «Сиджей К». Киноконцерн Kinodanz, по словам областных чиновников, обещал вложить около миллиарда рублей в студию по производству компьютерной графики. В итоге он не получил от областного правительства запрошенные 2,5 га земли на Левитана и вышел из реестра. В инвестдекларации «Сиджей К» заявлял 96 новых рабочих мест. По состоянию на 2020 год в компании числился один сотрудник.
Новые IT-льготы делают почти бессмысленной не только налоговую миграцию в область из других регионов, но и регистрацию в качестве резидентов местных предпринимателей. Данных о фирмах, которые уже решили воспользоваться «налоговым маневром», у налоговой пока нет. Как сообщили «Новому Калининграду» в УФНС по Калининградской области, соответствующие данные появятся не ранее июня 2021 года.
Впрочем, стоит отметить, что 1 января 2021 года регистрация IT-резидентов в области не прекратилась. Есть, например, проект «Айти Спейс», который заявляет о планах нанять 100 работников. Но абсолютным рекордсменом по числу заявленных рабочих мест является новый проект «Воксис Лаб», компании, предоставляющей услуги колл-центров. Свой калининградский проект они позиционируют как «лабораторию». Правда ли это будет лаборатория или все же завуалированный колл-центр — покажет время.
Никаких санкций для IT-резидентов за неисполнение обязательств по найму сотрудников не предусмотрено.
Текст: Вадим Хлебников, фото — Виталий Невар / Новый Калининград
Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав
Ctrl+Enter
© 2003-2025