Как правильно сокращать затраты и оптимизировать кадровую политику.

Аутсорсинг — распространенный способ оптимизации деятельности компании за счет передачи непрофильных функций предприятия внешней специализированной организации-аутсорсеру (погрузо-разгрузочная деятельность, клининговые услуги и др.)

Регулируйте потребность в рабочей силе, особенно при неритмичном производстве и сезонных работах, не неся затрат, связанных с сокращением персонала, фактически получая отсрочку в оплате труда по сравнению с выплатой зарплаты штатным работникам.

Аутсорсинговая компания ООО «Сегмент» работает на рынке предоставления услуг рабочего персонала (аутсорсинг) с различными предприятиями города и области с 2012 года. Передача непрофильных и вспомогательных функций на аутсорсинг позволяет предприятию добиться снижения непроизводительных расходов и сосредоточиться на основных целях бизнеса.

Заключив с нами договор возмездных услуг на выполнение любых неквалифицированных работ, предприятие-заказчик получает возможность полностью сконцентрировать все средства и ресурсы на основном виде деятельности, не отвлекаясь на вспомогательные процессы, переданные на аутсорсинг.

Отсутствует необходимость расширения или уменьшения постоянного штата предприятия (в зависимости от сезона, финансовых обстоятельств и т. д.), ведения кадрового, бухгалтерского учета подразделений, отданных на аутсорсинг.

ООО «Сегмент» предлагает услуги следующего персонала:

— грузчиков, разнорабочих, подсобных работников;

— дворников, уборщиков бытовых и производственных помещений;

— водителей погрузчиков;

— кладовщиков;

— операторов производственных линий (в т. ч. по переработке продуктов питания). Есть санитарные книжки.

Имеем опыт организации и поддержания деятельности складской и транспортной логистики.

Tел.: 8 (4012) 51 58 16 тел/факс; 8 911 455 90 88 и 8 981 455 20 12.

e-mail: sejment@mail.ru

Специалисты компании готовы рассмотреть любые предложения по организации совместной работы.