Российские работодатели теряют интерес к кандидатам без опыта

В России с 89% до 74% сократилась доля компаний, готовых принимать на работу молодых сотрудников без опыта, пишет «Лента.ру» со ссылкой на исследование HeadHunter и Career.ru

Четверть предприятий вообще не нанимают неподготовленных работников. В 2015 году их было 11%.

Среди причин снижения интереса к молодым соискателям лидируют завышенные зарплатные ожидания из-за амбиций (36%), время на обучение, которого у компаний нет (27%), сокращение штата (27%) и боязнь ошибок со стороны новичков (9%).

Среди сильных сторон кандидатов без опыта работодатели отметили готовность молодёжи работать за меньшие деньги, способность быстро осваивать новую работу и творческие навыки.

Работодатели считают, что сегодня молодым специалистам легче устроиться в сферу продаж (такой ответ дали 60% респондентов) и рабочими (39%), пишет издание.