Уровень заработных плат в Калининградской области для рабочего персонала оказался самым низким в Северо-Западном федеральном округе (СЗФО). В 2025 году медианная предлагаемая зарплата для рабочих в регионе составила 73,3 тыс. рублей. Об этом сообщают аналитики платформы «hh».
«Более высокие доходы предлагают субъекты с более сложными условиями труда, например Республика Коми (122,3 тыс. рублей), Архангельская область (109,2 тыс. рублей) и Псковская область (106 тыс. рублей)», — подчеркивают эксперты. На девятом месте разместился Санкт-Петербург с зарплатой 94,1 тыс. руб.
За 2025 год работодатели округа открыли более 244 тыс. вакансий для рабочих. Из них свыше 115 тыс. было опубликовано в Санкт-Петербурге — это 47% от общего числа предложений. На втором месте находится Ленинградская область с долей 16% (около 40 тыс. вакансий). Третье место занимает Вологодская область — 8%, или 18,4 тыс. вакансий. Калининградская область разместилась на четвертом месте — 5% (почти 13 тыс. вакансий).
В целом по СЗФО фиксируется умеренный уровень конкуренции: на одну вакансию приходится в среднем 5,6 резюме, что соответствует нижней границе нормы (4,0–7,9) и указывает на сбалансированное соотношение между соискателями и работодателями. Конкурентная среда в сфере рабочего персонала в Калининградской области составляет 5,6 резюме на вакансию.
Более высокие значения конкуренции наблюдаются в Республике Карелия (7,8 резюме на вакансию) и Архангельской области (7,3 резюме), где соискателям сложнее конкурировать за рабочие места. Наиболее напряженная ситуация для работодателей, или дефицит кадров, фиксируется в Ленинградской (3,5 резюме на вакансию), Новгородской (3,8) и Псковской (3,9) областях.
© 2003-2025