Минздравсоцразвития: нормативная оплата труда требует совершенствования

Новая система оплаты труда (НСОТ), вводимая в Калининградской области, требует совершенствования. Об этом заявила директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразития РФ Наталия Жарова в ходе выездного совещания в Калининградской области, передает корреспондент "Нового Калининграда.Ru". При этом представитель министерства не уточнила, какие именно изменения требуются НСОТ. Отметим, в Калининградской области на новую систему оплаты труда перешли в 2007 году, в Москве же процесс перехода начался в 2011 году. 

"Москва очень вдумчиво отнеслась к подготовке нормативных документов и дождалась того момента, когда сформирована вся федеральная нормативная база. Калининград в 2007 году перешел (на НСОТ - прим. "Нового Калининграда.Ru")  только в сфере образования. У вас есть еще масса областей - и социальная сфера, и здравоохранение, и культура, и спорт. Это все происходило в разные моменты. С моей точки зрения - это выбор субъектов, в какое время им начинать (переход на иную систему оплаты труда - прим. "Нового Калининграда.Ru")", - сообщила Жарова.

По ее словам, в Калининграде при переходе на новую систему оплаты труда были выделены дополнительные бюджетные ассигнования. "По ряду областей Калининград выступал пилотной площадкой. С нашей точки зрения, очень интересные наработки в области образования, в области культуры, но поскольку система развивается и требует совершенствования, мы с коллегами наметим те пути, по которым будем двигаться", - рассказала Жарова журналистам. 

Однако ни в ходе совещания с профильными министерствами правительства Калининградской области, ни в беседе с корреспондентами Жарова не уточнила, какие именно изменения предстоит претерпеть системе оплаты труда. 

Напомним, ранее глава Минздрава Калининградской области Александр Выговский обещал, что к 2013 году средняя зарплата врачей составит 27 тыс рублей.