Чиновникам России предлагается платить зарплату на основе "показателей результативности профессиональной деятельности гражданского служащего". Соответствующий проект закона внесен в Госдуму РФ. Об этом в понедельник пишет "Российская газета".
Законопроект с поправками в федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации" предусматривает особый порядок оплаты труда чиновников. При этом, конкретный способ оплаты для своих подчиненных должен будет определять глава каждого госоргана.
Денежное содержание служащего будет состоять из 4 частей: должностной оклад, оклад за классный чин, ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и, собственно, денежная выплата в связи с установленными показателями.
Правила исчисления особой оплаты труда, согласно законопроекту, утверждаются правительством и нормативными правовыми актами субъектов РФ. Правительство РФ и региональные законы устанавливают предельный объем средств из фонда оплаты труда гражданских служащих для чиновников, получающих по особому порядку. Показатели результативности определяются в срочном служебном контракте и должны учитывать задачи и функции госоргана. Категории оценки утверждает правительство РФ и региональные нормативные правовые акты.
При этом проект закона требует, чтобы показатели результативности чиновников напрямую зависели от их обязанностей и их можно было оценить. Документ предполагает, что такой механизм оплаты будет внедряться поэтапно: с 2012 года по высшей группе должностей, с 2014 года - по главной группе должностей гражданской службы.
Напомним, в конце июня 2011 года президент Дмитрий Медведев подписал закон, по которому чиновники, отсутствующие на работе из-за болезни дольше 4 месяцев, должны быть уволены с госслужбы. При увольнении им полагается компенсация в размере 4-месячного денежного содержания.
Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав
Ctrl+Enter
© 2003-2026