ВЦИОМ: 52% россиян недовольны своей зарплатой

Согласно данным опроса, 41% россиян нигде не работают, 44% трудоустроены по бессрочным трудовым договорам. При этом 77% респондентов свой работой в принципе удовлетворены, 91% россиян вполне устраивает их коллектив, 79% — их начальство. Об этом свидетельствуют данные опроса ВЦИОМ, опубликованные в понедельник.

За последние 11 лет значительно возросло количество россиян, которые работают по найму на постоянной основе. Если в 2005 году таких было 36%, то в 2014 — уже 44%. В том, что они работают без официального оформления, признались 4% опрошенных, эта цифра за последние годы остается практически неизменной. При этом 41% участников опроса вообще нигде не работают. Частной предпринимательской деятельностью занимаются лишь 2% респондентов, а 1% руководит собственным бизнесом и имеет в подчинении сотрудников.

77% россиян признались, что вполне удовлетворены своей работой, 22% ею недовольны. При этом отношения в коллективе хорошо складываются у подавляющего большинства участников опроса — таких 91%. А вот проблемы в общении с начальством испытывает большее число опрошенных — таких 15%. Характер работы удовлетворяет 78% респондентов. Каждый второй сотрудник (54%) считает, что имеет хорошие возможности для продвижения по карьерной лестнице.

Форма, своевременность и порядок выплаты заработной платы вполне устраивает 86% россиян, зато ее размером недовольны 52% респондентов. Однако в сравнении с данными 2005 года эта доля значительно уменьшилась — с 65%. 41% опрошенных не удовлетворен так называемым «соцпакетом», который прилагается к их рабочему месту — то есть медицинским обслуживанием, организацией отдыха, и т. д.

Отметим, что всероссийское исследование ВЦИОМ было проведено 24–25 мая 2014 года. Всего было опрошено 1600 человек в 130 населенных пунктах в 42 областях, краях и республиках России. Статистическая погрешность не превышает 3,4%.

Напомним, согласно данным прошлогодних опросов, только 51% работающих россиян считают, что получаемое ими денежное вознаграждение (включая заработную плату, премии и т. д.) соответствует объёму и сложности работы, которую они выполняют. Чувство несправедливости, несоответствия труда и вознаграждения испытывают 43% работающих — при этом оно тем острее, чем ниже заработная плата. 60% работающих россиян считают, что информация о зарплате сотрудников должна быть открытой. Однако чем выше доход, тем реже люди дают такой ответ.

Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав Ctrl+Enter

Текст: Алла Сумарокова