За дискриминацию при приеме на работу могут начать штрафовать

Фото rian.ru.
Депутаты Госдумы намерены запретить использование дискриминационных критериев при приеме на работу. Соответствующий законопроект, как пишет в пятницу "Коммерсант", внесен в парламент депутатами Самарской областной думы. Если он будет принят, то за упоминание в текстах объявлений в СМИ ограничений по возрасту, полу, месту проживания и гражданству кандидата придется заплатить штраф от 2 тыс до 50 тыс рублей.

Как следует из пояснительной записки, "особую обеспокоенность" авторов законопроекта вызывают скрытые формы трудовой дискриминации, которые проявляются еще до приема на работу, до встречи соискателя с работодателем. Депутаты предлагают убрать из текстов объявлений вакансий информацию о возрасте, поле, семейном положении, регистрации по месту жительства и др. За распространение такой информации физлица будут штрафоваться в размере от 2 тыс. до 2,5 тыс. руб., должностные лица — от 4 тыс. до 4,5 тыс. руб., предприятия — от 40 тыс. до 50 тыс. руб. Наказуется "распространение информации", то есть под запрет могут попасть и СМИ-публикаторы "дискриминационных" заявлений.

Авторы законопроекта ссылаются на доклад уполномоченного по правам человека РФ за 2008 год, в котором отмечается: "Дискриминационные положения содержатся едва ли не в каждом втором объявлении о наличии вакансий". Корреспонденту издания в Центре социально-трудовых прав сообщили, что "картина еще более удручающая". Там проанализировали 1,2 тыс. объявлений, из которых в 2007 году 73% содержали дискриминационные критерии, в 2009 году — 69%. Самыми распространенными являются требования к возрасту (47% в 2009 году), полу (27%) и месту жительства (16%). С 2007 по 2009 год с 21% до 31% увеличилось число объявлений с требованиями о гражданстве, отмечает "Коммерсант".

Комментарии к новости

Государство спонтанных покупок

Заместитель главного редактора «Нового Калининграда» Вадим Хлебников о том, почему нельзя обсуждать наследие ЧМ без Дома Советов.