Медведев признал ошибки при проведении пенсионной реформы

Правительство РФ допустило ошибку при разработке пенсионной системы, признался премьер-министр Дмитрий Медведев на совещании с представителями Российского союза промышленников и предпринимателей. Об этом сообщает РИА «Новости» во вторник. В частности, речь идет о внедрении накопительной части пенсий.

«Если говорить о самой системе пенсионирования, то вы знаете, здесь произошла ошибка, и ее нужно просто признать, признать правительству, признать тем, кто когда-то занимался этой проблемой, работая в правительстве. Потому что мы исходили из того, что к 2023 году те люди, которые будут выходить на пенсию, они будут получать накопительную пенсию больше, чем пенсия из распределительной части. Не получилось», — сказал Медведев.

Премьер считает, что были допущены ошибки при определении стимулов перехода на накопительную часть пенсии. Накопительная система, по мнению Медведева, не создавала ресурсов «длинных денег», которые могли бы быть инвестированы в развитие экономики.

«Я думаю, что вы тоже понимаете, что та система, которая формировалась, сколько бы мы ни делали заклинаний в пользу "длинных денег", она не работает. Из этой копилки, будем говорить предельно прямо и откровенно, Минфин ни рубля никому не дал. И дело не в том, что Минфин плохой, а просто потому, что эта система не создавала тех самых ресурсов, которые необходимы, например, для инфраструктурных проектов», — сказал Медведев.

 

Отметим, пенсионная реформа, которая предполагала постепенный переход от распределительной пенсионной системы к распределительно-накопительной, была запущена в 2002 году. Идеологом реформы был Михаил Зурабов, возглавлявший тогда Пенсионный фонд России. Его проект поддерживала Валентина Матвиенко, занимавшая должность вице-премьера РФ по социальным вопросам. В итоге правительство, которое в те годы возглавлял Михаил Касьянов, одобрило проект Зурабова.

Согласно нынешней стратегии развития пенсионной системы РФ до 2030 года, в России будет существовать трехуровневая модель. Гражданину, чтобы иметь пенсию в 40% от средней заработной платы, необходимо работать 40 лет и перечислять 20% от своего заработка. Таким образом будет формироваться так называемая государственная пенсия. Также возможно накапливать дополнительные средства в рамках корпоративной пенсии (формируется работодателем при возможном участии работника) и частной пенсии (формируется самим работником).