Пока еще в янтарном цехе, самом большом на янтарном комбинате, продолжается работа. Но и сейчас уже сердце сжимается при виде полупустых помещений, замерших станков... Где былые ряды работниц в белых халатах, где россыпь янтаря на каждом столе?.. «Тысячами нитки бус выпускали, - вспоминает одна из работниц, почти полвека проработавшая здесь. - И никогда раньше цех убыточным не был». Не видит вины коллектива и начальник цеха Борис Косенков: «У нас отобрали крупный янтарь, предложили работать на мелком. Стали его обрабатывать, так сразу же план наполовину сократили, половину янтаря забрали, передали в ювелирку. Чем работать?»
Сейчас руководство предприятия на цифрах доказывает, что цех нерентабелен, а накладные расходы по содержанию огромных помещений чрезмерно высоки. «Предполагаемая реорганизация позволит снизить затраты на потребление тепловой энергии, прекратить выпуск дублирующей продукции, снизить объемы незавершенного производства», - считает исполнительный директор ГУП «Калининградский янтарный комбинат» Валерий Устинов.
Экономическая целесообразность, наверное, есть. Жаль только, что в задачу, поставленную перед внешним управлением комбината, - сделать предприятие рентабельным - не всегда вписывается такое понятие, как социальная справедливость. Часть работников - одну бригаду и еще несколько камнерезов - переводят в ювелирный цех, остальных сокращают в несколько этапов. Недавно ушли 33 работника, в основном женщины, в октябре цех покинут последние.
«Куда мы пойдем, где будем работать?» - спрашивают работницы. Вопрос пока остается без ответа. В Янтарном давно нет свободных рабочих мест. Ездить в Калининград или даже в соседний Светлогорск дорого, сложно, а для многих просто нереально.
Больнее же всех расставаться с родным цехом тем, кто отдал ему практически всю жизнь. Наверное, ликвидация цеха, называемая руководством завуалированно «реорганизацией», принесет экономический эффект. Но компенсирует ли она моральные издержки?
Нашли ошибку? Cообщить об ошибке можно, выделив ее и нажав
Ctrl+Enter
© 2003-2023