Антикоррупционный эксперт об отставке Морозова: «Ничего, кроме „лайка“, поставить не могу»

Отставка Евгения Морозова с поста вице-премьера облправительства — закономерный итог, сообщил антикоррупционный эксперт Илья Шуманов корреспонденту «Нового Калининграда.Ru» в среду. Вступило в силу решение суда, которое появилось благодаря работе прокуратуры. 

«Ничего, кроме „лайка“, поставить немогу. Сколь долго ни обсуждали в правительстве это (конфликт интересов чиновника и бизнесмена Евгения Морозова, — прим. „Нового Калининграда. Ru“), решение суда нужно исполнять, — подчеркнул эксперт. — Думаю, из ближних кругов губернатора он никуда не денется. Хорошо, что не стали переводить Морозова в другие сферы, например, в социальный блок».

Илья Шуманов отметил, что на таком уровне установить факт конфликта интересов и добиться такого решения достаточно трудно. «Информации о конфликте интересов у других чиновников нет, — отметил он. — О проверках прокуратуры по такому поводу мне пока неизвестно».

Напомним, что указом губернатора Калининградской области от 26 февраля Евгений Морозов освобожден от занимаемой должности заместителя председателя правительства области. Контракт расторгнут по его инициативе.

Отметим, что в конце января вступило в силу решение суда, которым устанавливается факт неисполнения вице-премьером Евгением Морозовым закона «О противодействии коррупции». Суд признал, что Морозов не проинформировал губернатора Калининградской области о возникшем конфликте интересов и о возможности его возникновения.

Конфликтом интересов, как отметили в прокуратуре, считают такие случаи, когда личная заинтересованность чиновника влияет или может повлиять на исполнение им обязанностей или привести к противоречию между интересами государства и личными. Правительство области пыталось обжаловать это решение в апелляционной инстанции, но суд оставил его без изменения, а жалобу — без удовлетворения.

Напомним также, прокурор Калининградской области Алексей Самсонов в интервью «Новому Калининграду. Ru» сказал, что в законе о государственной гражданской службе в данной ситуации предусмотрена только одна мера — увольнение с занимаемой должности.