В конце 2008 года было принято Постановление Правительства РФ №1089 «О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ», в рамках которого БАНК УРАЛСИБ совместно с Министерством здравоохранения и социального развития разработал и осуществил в 2009 и 2010 годах программу стажировки в Банке выпускников высших учебных заведений.
За период с 2009 по 2010 год программа получила активное развитие. Так, государственной инициативой стало увеличение периода стажировки молодых специалистов с 3 до 6 месяцев. Банк, со своей стороны, помимо оплаты труда стажерам в размере 1 МРОТ, обеспечиваемой государственной программой, учредил индивидуальную доплату лучшим стажерам из своего бюджета. В ходе реализации программы Банк выстроил партнерские отношения с центрами занятости населения в регионах присутствия Банка, что позволило большому количеству молодых ребят в сложный кризисный период получить опыт работы в одном из ведущих российских банков и первую запись в трудовой книжке.
«Правительство предпринимает ряд мер для снижения напряженности на рынке труда, которые включают разные направления: общественные работы, программы самозанятости и стажировок для молодых специалистов. Последнее направление – очень важное, так как позволяет помочь выпускникам, которые могут столкнуться с проблемами при трудоустройстве из-за отсутствия опыта работы. Программа будет работать максимально эффективно, если к решению задачи подключатся бизнес-структуры. Программа стажировок для выпускников вузов, которую проводит БАНК УРАЛСИБ в 81 городе России, - один из примеров такой работы», — сказала София Малявина — помощник Министра здравоохранения и социального развития.
За первое полугодие 2010 года Банк пригласил на стажировку 406 молодых специалистов, 29 из которых, по окончанию практики, были приняты в штат. В калининградском филиале БАНКА УРАЛСИБ в 2010 году стажировку прошли 15 выпускников. Основная часть стажеров была занята продажами в корпоративном и розничном банковском бизнесе, а также работой в операционных подразделениях Банка. Для практикантов было выделено 270 наставников из опытных сотрудников УРАЛСИБА, которые патронировали ребят на протяжении всего срока стажировки, обучая их и помогая им на практике вникать в суть работы.
Программа БАНКА УРАЛСИБ охватила значительную часть регионов и завоевала ряд наград. Например, в Калининграде Банк отмечен Благодарностью ГУ «Центр занятости населения города Калининграда» «За активное участие в реализации дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Калининградской области по направлению организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы».
Говорит Екатерина Успенская, директор по персоналу, руководитель Службы человеческих ресурсов: "В УРАЛСИБе привыкли считать, что мы сами формируем среду, в которой живём и работаем. И если мы хотим, чтобы финансовый рынок был цивилизованным и инновационным, а персонал – высококвалифицированным, то должны приложить к этому усилия. Отчасти поэтому мы приглашаем на длительную стажировку молодых специалистов и инвестируем в них своё время и силы. А если мы помогли некоторым из них найти своё призвание и работу по душе — этому мы рады вдвойне".
В 2011 году Банк планирует развивать системную работу с молодыми специалистами. С этой целью будут заключаться соглашения о сотрудничестве с профильными ВУЗами. Основные пункты соглашений — это ряд последовательных шагов, предполагающих знакомство студентов-четверокурсников с работой Банка, их дальнейшую стажировку, а затем, к моменту окончания ВУЗа, трудоустройство самых перспективных кандидатов. Для этого в Банке планируется открытие нескольких целевых направлений по использованию молодых специалистов. Прежде всего, это агентские продажи банковских продуктов, банковское консультирование, обслуживание клиентов, работа в операционном зале. Такая программа, во-первых, будет способствовать трудоустройству выпускников ВУЗов, а во-вторых, позволит Банку формировать высокопрофессиональную, результативную и лояльную команду.
ОАО «УРАЛСИБ»
Контакты: Филиал ОАО «УРАЛСИБ» в г. Калининград,
Адрес: Калининград, ул. Генделя, 3а, телефон: 99-01-01
www.bankuralsib.ru
© 2003-2026