Сотрудник предприятия «Калининградтеплосеть» был уволен за то, что утаил информацию о старом месте работы. Об этом сообщает пресс-служба областной прокуратуры.
«В силу закона гражданин, замещавший должность государственной службы, обязан при заключении трудового договора, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы», — уточняют в ведомстве.
Однако сотрудник при трудоустройстве в МП «Калининградтеплосеть» и заключении трудового договора не сообщил новому работодателю о том, что является бывшим государственным гражданским служащим, представив при этом новую трудовую книжку.
В соответствии с ч. 3 ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» указанные нарушения влекут прекращение трудового договора. Прокурор вынес в адрес руководителя организации представление, по результатам рассмотрения которого должностное лицо, допустившее указанные нарушения, уволено из организации.
© 2003-2024