Министерство труда России намерено установить предельный уровень зарплат для руководящих работников государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий. Соответствующие поправки предлагается внести в Трудовой кодекс РФ, сообщает в пятницу РИА «Новости».
«Законопроект направлен на создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей предприятий путем установления соотношения между их средней зарплатой и средней зарплатой работников таких организаций. При этом предельный уровень соотношения заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров в указанных организациях устанавливается государственным органом, органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений и предприятий», — поясняют в министерстве.
При этом в случае несоблюдения установленного предельного уровня соотношения между зарплатой заместителей руководителя, главных бухгалтеров и средней заработной платой работников организации с ее руководителем может быть расторгнут трудовой договор.
© 2003-2024