Прокуратура Ленинградского района Калининграда при проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства выявила факт трудовой дискриминации по возрастному критерию. Об этом корреспонденту «Нового Калининграда.Ru» сообщили в
Так, в ноябре 2014 года сотрудником фирмы на официальном сайте организации в интернете было размещено объявление о вакантной должности ведущего специалиста корпоративных продаж. При этом были указаны возрастные ограничения к кандидатам на должность — от 24 до 40 лет.
Однако статьей 3 Трудового кодекса РФ установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать