Прокуратура обязала калининградскую фирму удалить из интернета дискриминационную вакансию

Прокуратура Ленинградского района Калининграда при проверке соблюдения работодателями требований трудового законодательства выявила факт трудовой дискриминации по возрастному критерию. Об этом корреспонденту «Нового Калининграда.Ru» сообщили в пресс-службе ведомства.

Так, в ноябре 2014 года сотрудником фирмы на официальном сайте организации в интернете было размещено объявление о вакантной должности ведущего специалиста корпоративных продаж. При этом были указаны возрастные ограничения к кандидатам на должность — от 24 до 40 лет.

Однако статьей 3 Трудового кодекса РФ установлено, что никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Поэтому объявление компании носило дискриминационный характер. Ведомство обязано удалить его и внесло представление об устранении нарушений.